You must have Javascript enabled to use this form.

Máster en Gestión y Planificación de Residencias de Mayores (Título Propio)

Presentación

Desde hace más de 22 años venimos formando a Directores de Residencias y Centros Gerontológicos. Los actuales líderes del sector, han pasado por nuestras aulas: profesionales que hace años tuvieron la visión de que el envejecimiento de la población, era y es una importante fuente de oportunidades empresariales.

La Ley de Dependencia 39/2006, en su artículo 34 contempla el fomento de la calidad de los servicios. El Consejo Territorial del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, , aprobó en 2008 un acuerdo sobre los requisitos para los Directores de Centros que deberán contar con titulación universitaria y haber realizado la formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología, dirección de centros residenciales, u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia.

Con esta base, desde las Administraciones Públicas se están creando registros de Directores en los que aparecerán sólo los profesionales que hayan cursado programas de formación en el ámbito de la Atención a la Dependencia.

Dirigido a

  • Universitarios: El Máster está organizado para Diplomados, Licenciados y Graduados Universitarios, que quieran formarse y trabajar en Centros Gerontológicos.
  • Profesionales: Directores/as y Responsables de:
    • Residencias de Mayores.
    • Centros de Día o Unidades de Estancias Diurnas (UED).
    • Centros de Noche o Unidades de Estancias Nocturnas (UEN).
    • Profesionales que trabajen en Centros de Servicios Sociales y quieran acceder a una formación puntuable y homologable.

Los/as Directores/as o profesionales, podrán realizar el MGPR asumiendo que dicha formación podrá ser reconocida por las Administraciones Públicas según los criterios que las mismas establezcan en cada caso.

Objetivo principal del máster

Conseguir que los/as futuros/as Directores/as y Gerentes, tengan capacidad para gestionar centros gerontológicos ofreciendo calidad en la prestación de servicios y rentabilidad empresarial.

Competencias profesionales

  • Planificar las estrategias del Centro Gerontológico.
  • Conocer y desarrollar los Sistemas de Calidad, a fin de mantener y mejorar el nivel de prestación de servicios.
  • Generar propuestas y alternativas asistenciales, que favorezcan la concertación de plazas con las Administraciones Públicas.
  • Planificar el trabajo de los equipos multidisciplinares para incrementar su implicación en la consecución de objetivos: sanitarios, sociales y económicos.
  • Hacer uso del Liderazgo y Gestión de Personas frente a los modelos clásicos, para mejorar la productividad, eficacia y eficiencia de los trabajadores.
  • Dirigir y coordinar la comunicación interna y externa con los diferentes agentes sociales, medios de comunicación y redes sociales.
  • Elevar el grado de autonomía en la gestión, mediante el desarrollo de nuevas habilidades y destrezas, para conseguir mejor rentabilidad del Centro.

Sistema de enseñanza

  • Modelo de Formación: El Máster se realiza a Distancia empleando las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) mediante Plataforma de Teleformación.
  • El sistema de evaluación del aprendizaje contempla la realización de diferentes tipos de actividades. Los pesos porcentuales establecidos para evaluar las actividades de cada asignatura serán descritos en detalle en la ficha de cada módulo o asignatura contenida en la planificación de la enseñanza y se establecerán a partir de los máximos y mínimos establecidos en la siguiente tabla:
Participación en actividades de aprendizaje≥ 10%
Controles≥ 20%
Actividades de Evaluación Continua (AEC):≥ 30%
Examen final≤ 40%
TOTAL100%
  • En todas las asignaturas se realiza un seguimiento académico del estudiante a través de la calificación de actividades didácticas basadas en las características del Espacio Europeo de Educación Superior.
  • Programa Académico: consta de una serie de: Módulos teórico-prácticos. Cada asignatura cuenta con un cuestionario de Evaluación, elaboración de un Trabajo de Investigación y un Ejercicio Práctico que el/la alumno/a deberá elaborar y entregar periódicamente de acuerdo a la Planificación Académica. Al final del curso el/la alumno/a deberá entregar el TRABAJO FINAL DE MÁSTER, sobre el que habrá trabajado a lo largo del mismo, además de la MEMORIA DE PRÁCTICAS y el EXAMEN FINAL
  • Formación: Eminentemente práctica, basada en la resolución de situaciones y casos reales que van adquiriendo mayor complejidad a medida que avanza el programa.
  • Tutorías: Cada alumno/a, dispondrá de un Tutor/a que se encargará del seguimiento y control de su formación, así como de resolver dudas, asesorar y apoyar al alumno/a en lo que necesite.

Programa

El Título de Máster en Gestión y Planificación de Residencias de Mayores comprende 60 Créditos ECTS (1.500 horas) repartidos de la siguiente forma:

Distribución del Plan del Estudios en créditos ECTS
Obligatorias48
Proyecto fin de curso6
Prácticas6
TOTAL60

Distribución del plan de estudios para el Máster en 12 meses

Semestre Código Asignatura Tipo (*) Créditos
Primer Semestre6343Servicios Sociales y GerontologíaB6
6344Planificación y Creación de Empresa de Servicios SocialesB6
6345Gestión de Recursos Humanos y Habilidades DirectivasB6
6346Gestión Económico-FinancieraB6
6347Dirección técnica de centros de servicios sociales. Gestión y Planificación. Normativa.B6
Total Créditos30
Segundo Semestre6348Asistencia Psicosocial y DependenciaB6
6349Calidad en la Prestación de los ServiciosB6
6350Salud Laboral y Prevención de Riesgos LaboralesB6
6351Prácticas Externas(**)B6
6352Proyecto FinalB6
Total Créditos 30

(*) (B): asignaturas obligatorias.

(**) Programa de Prácticas:

  • A los/as alumnos/as se les dotará de todos los medios necesarios para que encuentren sus propias prácticas, con el apoyo permanente de la Escuela.
  • Para la realización de las prácticas deberán cumplimentar la solicitud (cuestionario de prácticas) que se les dará a principios de curso.
  • El/la alumno/a que esté trabajando, podrá solicitar las prácticas en su propio Centro, realizando una memoria de su trabajo o un trabajo sustitutorio.
ActividadDuración
Taller intensivo de Búsqueda Activa de Empleo.3 meses
Programa de selección de centros de prácticas
Prácticas en un centro de servicios sociales

Programa Académico

1º Servicios Sociales y Gerontología

  • Estado de Bienestar Social. Políticas sociales
  • Conceptualización y evaluación de los servicios sociales
  • Colectivos sociales susceptibles de atención especializada
  • El proceso de envejecimiento. Cambios biopsicosociales
  • Enfermedades y Grandes síndromes geriátricos
  • Técnicas y cuidados de atención al mayor
  • Promoción del envejecimiento activo

2º Planificación y Creación de Empresas de Servicios Sociales

  • Presentación del proyecto
  • Consideraciones legales y administrativas
  • Descripción del proyecto
  • Estudio demográfico y sociológico del sector
  • Estudio de mercado
  • Equipamiento de Centros Gerontológicos
  • Planificación de recursos
  • Estudio Económico-financiero

3º Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas

  • Descripción y valoración de los puestos de trabajo
  • Selección y reclutamiento de personal
  • Selección y formación
  • Derecho laboral aplicado
  • Funciones del director
  • Equipos de trabajo y dirección de reuniones
  • Técnicas de organización, distribución de tareas y supervisión
  • Liderazgo situacional. Control por resultados
  • La dirección por objetivos

4º Gestión Económico-Financiera

  • Planificación empresarial del Centro
  • La contabilidad como herramienta de gestión
  • Gestión financiera y tesorería
  • Control de gestión

5º Dirección Técnica de Centros de SS. SS. Gestión y Planificación. Normativa

  • Servicios básicos y programas
  • Características de los usuarios
  • Tipología de los Servicios Sociales
  • Política integral de los diferentes departamentos. Plan estratégico
  • Legislación propia de los Servicios Sociales
  • Forma jurídica del centro de Servicios Sociales
  • Dirección jurídica de empresa
  • Legislación y relaciones con Administraciones Públicas
  • Protección Jurídica del Mayor: derechos, tutela y otras figuras de protección

6º Asistencia Psicosocial y Dependencia

  • Conceptualización de la dependencia
  • Implicaciones y atención
  • Asistencia psicosocial, socioeducativa, sanitaria y rehabilitadora
  • Convivencia social y familiar de la persona dependiente
  • Prestaciones de los SS.SS. a la persona dependiente en el domicilio
  • Atención residencial como sustitutivo del hogar

7º Calidad en la Prestación de los Servicios

  • Diseño e implementación de un sistema de calidad
  • Control y gestión de la calidad en servicios asistenciales
  • Evaluación de los programas sociales
  • Certificación y normalización
  • Sistemas de aseguramiento de calidad
  • Normas, guías y modelos para la gestión de la calidad

8º Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales

  • Marco básico de seguridad e higiene laboral. Normativa
  • Legislación de prevención de riesgos laborales
  • Elaboración de un plan de prevención
  • Estrés en el trabajo. Evaluación del burn-out

9º Prácticas Externas

  • Desde el inicio del Máster los/as alumnos/as tienen un completo programa de Búsqueda Activa de Empleo y Coaching
  • Autovaloración del perfil profesional, mediante instrumentos de medición
  • Valoración y corrección del Currículum Vitae
  • Presentación de los/las alumnos/as a diferentes empresas e instituciones (Networking)
  • Búsqueda y Selección de Centros, por parte de los/as alumnos/as para las Prácticas
  • Preparación y entrenamiento para superar procesos de selección y entrevista
  • Desarrollo de las prácticas y nuevas oportunidades de empleo
  • Fomento y apoyo a emprendedores, trabajadores por cuenta propia y proyectos innovadores
  • Acompañamiento por medio de Coaching para el fortalecimiento personal

10º Proyecto Final de Máster

Elaboración de un proyecto completo sobre una de las áreas de especialización:

  • Definición del Proyecto Final de Máster, en función del perfil y las oportunidades laborales
  • Elaboración y finalización del trabajo a lo largo del curso
  • Presentación y defensa del Proyecto Final de Máster ante un Tribunal evaluador

Duración, Plazos de matrícula y Fechas de inicio

El curso se ha planteado con una duración estimada de 12 meses. No obstante, es conveniente que el/la alumno/a desarrolle el estudio de las distintas asignaturas en la secuencia que se indica en la relación de contenidos del curso, ya que eso le facilitará la asimilación progresiva de contenidos y, por tanto, la maximización de rendimientos.

  • Inscripción y Matrícula: Hasta el 19 de octubre de 2017.
  • Duración: Octubre de 2017 a octubre de 2018.
Calendario
MatriculaciónHasta el 19 de octubre de 2017
Inicio de Máster23 de octubre de 2017
Exámenes finalesÚltima semana de octubre  2018

Precios, formas de pago y Becas

El Máster tiene un coste de 2.450 euros. Se podrá abonar:

(*) PAGO ÚNICO. Se abonará en un único plazo por domiciliación bancaria. El importe total se pasará al cobro en los cinco días hábiles siguientes a la realización de la matrícula.
(**) PAGO FRACCIONADO. Se abonará una matrícula de 450 euros, y el resto en 6 plazos en los meses consecutivos a la matrícula.
Se cuenta con la colaboración de varias entidades bancarias para financiar el Máster hasta en dos años. Preguntar requisitos y condiciones.

CONSULTAR PROGRAMA DE BECAS. Precio con beca: 1.750 €

Conceptos Precios
Precio por crédito ECTS para el curso 2014-1540,83 €
Becas. Coste neto 1.750 Euros29,16 €
Materiales de estudioincluidos
Gastos de envío (España)sin coste
Gastos de envío (fuera de España)consultar

FUNDACIÓN ESPAÑOLA DE ESTUDIOS SOCIALES Y SANITARIOS
Calle Fernán González, 50 Local 28009 - Madrid
Teléfono: 91 402 00 61
Email: master@epostgrado.es

  • Solicitud Información
    You must have Javascript enabled to use this form.