Organización y métodos de trabajo

Código Asignatura:
1169
Nº Créditos ECTS:
6
Duración:
Semestral
Idioma:
Castellano
Plan de estudios:
Profesor(es):

Descripción

Esta asignatura "Organización y Métodos del Trabajo" pretende proporcionar al estudiante una introducción a un conjunto de conceptos y temas relacionados a la organización y métodos de trabajo en la empresa, poniendo énfasis en la Dirección, Gestión y Producción. El conocimiento de la organización y métodos de trabajo es importante para el estudiante de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos ya que es necesario que tenga una visión amplia del entorno empresarial en el que desarrolla o desarrollará buen parte de su trabajo. Por este motivo, se ha planteado esta asignatura de manera que pueda proporcionar al estudiante un panorama general sobre la empresa como organización dedicada a crear valor para la sociedad en su conjunto. Esta asignatura pone énfasis en temas tales como la figura del empresario, tipos de organización, los factores de éxito en la empresa, planificación y control, métodos de producción, dirección y gestión de la empresa, medición de tiempos trabajo, etc.

Antes de matricular la asignatura, verifique los posibles requisitos que pueda tener dentro de su plan. Esta información la encontrará en la pestaña "Plan de estudios" del plan correspondiente.

Competencias generales

  • Proporcionar al estudiante una introducción a un conjunto de conceptos y temas relacionados a la Organización y Dirección de Empresas, poniendo énfasis en la Dirección, Gestión y Producción.
  • Introducir al estudiante en la problemática que rodea a la organización empresarial, proporcionándole los conocimientos necesarios para la comprensión e intervención en su funcionamiento.

Competencias específicas

  • Ser capaz de diferenciar los tipos de organización.
  • Adquirir las competencias necesarias para la gestión, planificación y control de la empresa.
  • Conocer los diferentes métodos de producción y las medidas del trabajo.
  • Desarrollar actitud analítica sobre la empresa y reflexionar sobre el papel de la empresa en el entorno social y económico.

Metodología

Este curso requiere trabajo personal y mucha reflexión por parte del estudiante, la puesta en común e interacción entre todos los estudiantes porque trata básicamente de desarrollar, en el estudiante, una actitud crítica y analítica sobre la empresa y su papel en el entorno socio laboral. Por este motivo, este curso está diseñado para fomentar la interacción en el aula puesto que los futuros expertos en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos deben desarrollar las competencias, habilidades y actitudes necesarias que implican relacionarse e interactuar con los demás. A través de diferentes actividades didácticas, esta asignatura ayudará al estudiante a asimilar los conceptos claves de este curso ya que pone las bases conceptuales de ámbito laboral para el resto de las asignaturas del Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos. En este sentido, la metodología de esta asignatura está adaptada al aprendizaje a distancia. Junto con el estudio del manual de la asignatura, se encuentran programadas una serie de actividades didácticas evaluables para cada una de las unidades didácticas. Estas actividades consistirán, básicamente, en la realización de trabajo en grupo, la realización de trabajo individual, la búsqueda y análisis de información de fuentes diversas, lectura de artículos y textos, participación en foros de discusión temáticos, etc. Por tanto se recomienda al estudiante la participación activa en todas las actividades propuestas. Además de las Actividades de Aprendizaje, Actividades de Evaluación Continua y Controles, existe un Examen final presencial obligatorio que el estudiante tendrá que realizar al finalizar el estudio de esta asignatura.

Dedicación requerida

Se estima que la lectura y comprensión de los contenidos teóricos abarcados en las diversas unidades didácticas ocupará aproximadamente unas 60 horas, mientras la realización de las Actividades de Evaluación Continua (AECs), las Actividades de Aprendizaje y la realización de los Controles, llevará unas 75 horas aproximadamente. También podemos considerar que con el empleo de unas 15 horas por parte del estudiante, de cara a preparar el examen final presencial, será suficiente para consolidar los conocimientos y habilidades adquiridas durante el trascurso de la asignatura.

Tutorías

Las dudas conceptuales que surjan tras el estudio razonado de las unidades del manual y/o del material complementario deben plantearse en los Foros de Tutorías disponibles en el Aula Virtual.

No obstante, está a disposición de los estudiantes un horario de tutorías telefónicas o consultas mediante correo electrónico.

Se quiere destacar la importancia de los foros como principal canal de comunicación con el profesor y con los compañeros del aula, además de ser una herramienta primordial para el intercambio de conocimientos, facilitando así el aprendizaje de los conceptos asociados a la asignatura.

La participación en las tutorías, que serán adaptadas en función de las características y necesidades de cada estudiante, también es muy recomendable. Estas sesiones de tutorización se realizarán prioritariamente utilizando los foros virtuales o el teléfono.

A continuación se recogen diferentes recursos de apoyo para la metodología de la asignatura:

Aula Virtual: Por medio del aula el estudiante se puede comunicar a cualquier hora con su profesor y con sus compañeros.

Materiales didácticos

Para el desarrollo del aprendizaje teórico, sobre el que versará el examen final, se proporcionará al estudiante un manual constituido por unidades didácticas, que se corresponden con la descripción de contenidos de la asignatura. Este manual podrá tener diferentes formatos dependiendo de la asignatura.

La bibliografía recomendada y los materiales complementarios asociados al desarrollo de cada asignatura serán facilitados en el Aula Virtual al hilo del desarrollo de las unidades didácticas.

La UDIMA también cuenta con múltiples recursos para el aprendizaje de sus estudiantes, como pueden ser:

Librería Virtual e-brary: Nuestros alumnos tienen a su disposición una librería virtual con más de 65.000 títulos.

Youtube: UDIMA dispone de su propio canal donde los profesores pueden colgar vídeos interesantes para la formación de los estudiantes.
(www.youtube.com/universidadudima)

Manual de la asignatura:
Mababu, R. (2009). ""Manual de Organización y Métodos de Trabajo"". Editorial UDIMA. Madrid.

Contenidos de la asignatura

Unidad 1.La empresa como organización.
Unidad 2.Organización y dirección de la empresa.
Unidad 3.Sistemas de administración y gestión en la empresa.
Unidad 4.Estructura organizativa y gestión de la empresa.
Unidad 5.Organización como sistema de producción.
Unidad 6.Sistema de producción y Dirección de las operaciones.
Unidad 7.Función de aprovisionamiento y líneas de producción.
Unidad 8.Productividad, métodos y el estudio del trabajo.
Unidad 9.Productividad, medición de tiempos de trabajo.
Unidad 10.Mejora de métodos y procesos de trabajo.

Sistema de evaluación

El sistema de evaluación del aprendizaje de la UDIMA contempla la realización de diferentes tipos de actividades de evaluación y aprendizaje. El criterio de valoración establecido se detalla a continuación:

Actividades de aprendizaje
10%
Controles
10%
Actividades de Evaluación Continua (AEC)
20%
Examen final presencial
60%
TOTAL100%