Formación de Grado y especialización

• Licenciado en Psicología. Especialidad Psicología del Trabajo. Universidad Complutense de Madrid, 1992 - 1997.
• Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. CEF, 2001 - 2002.
• Máster en Gestión de la Prevención en la Empresa. Especialista en Seguridad en el Trabajo, Ergonomía y Psicosociología aplicada. Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, 1998 - 2000.
• Certificación Global Remuneration Profesional. WorldatWork, 2007 - 2008.
• Cursos y seminarios especializados de Retribución, Compensación y Recursos Humanos. Entidades varias, 2003-2011.

Experiencia docente

• 2011 - Actualidad. Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA). Profesor. Asignatura: Sistema Retributivo en la Empresa. Grado de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos.
• 2009 - Actualidad. Centro de Estudios Financieros (CEF). Profesor de Retribución y Compensación. Curso monográfico de Retribución y Compensación, Master en Dirección y Desarrollo de RRHH.
• 2000 - 2002. Universidad Complutense de Madrid (UCM). Títulos propios Experto en Gestión de Empresas de Servicios y Experto en Gestión de Servicios Sociales.

Líneas de investigación

• Modelos de retribución y compensación en el ámbito de la empresa.
• Elementos de recompensa y reconocimiento.
• Estructuras salariales.
• Modelos de retribución fija.
• Procesos de incremento salarial.
• Sistemas de retribución variable ligados a programas de dirección por objetivos.
• Retribución, productividad y resultados.
• La retribución como modulador de la conducta de los empleados en el ámbito laboral.
• Optimización fiscal de las retribuciones.
• Planes de retribución flexible.
• Elementos intangibles de la retribución.
• Tendencias de retribución y compensación.
• Valoración y clasificación de puestos.
• Estructuras organizativas y dimensionamiento de plantillas.
• Desarrollo profesional.
• Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

Publicaciones más relevantes

• López Palomo, J.A. (2009) "Hacer Compensación en tiempos de crisis". Revista CEF GESTION.
• López Palomo, J.A. (2004) "La reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales, un nuevo escenario para la prevención en nuestro país". Gestión Práctica de Riesgos Laborales.
• López Palomo, J.A. (2003) "Gestión administrativa de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales". Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF.
• López Palomo, J.A. (2003) "La nueva gestión de los accidentes de trabajo tras la publicación de la Orden TAS/2926/2002". Capital Humano.
• López Palomo, J.A. (2003) "Nuevo escenario de la prevención de riesgos laborales en España: el Acuerdo sobre siniestralidad laboral". Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF.