Richard Mababu Mukiur

Titulacion: Doctor en Psicología
email: richard.mababu@udima.es
Mis webs:
Teléfono: 902 02 00 03
Idiomas: Inglés y Francés
Dedicación: Tiempo completo
Planes de estudio:

Formación de Grado y especialización

  • Doctor en Psicología (Universidad Complutense de Madrid, España).
  • International Executive MBA. Instituto de Empresa. IE Business School. (Madrid, España).
  • Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Instituto Europeo de Salud y Bienestar (Madrid, España).
  • Licenciado en Psicología Laboral (Universidad de Kisangani, R.D. Congo). Homologado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (España).

Experiencia docente

  • 2007 – Presente: Profesor a la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA). Área de conocimiento: Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
  • 2005 – 2007: Profesor al Instituto de Empresa. IE Business School (Global MBA Programs), Madrid. Área de conocimiento: Gestión de Recursos Humanos.

Líneas de investigación

  • Calidad de vida laboral
  • Entrepreneurship
  • Compromiso organizacional
  • Organización de trabajo
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Estrategia empresarial

Publicaciones más relevantes

  • Mababu, R. (2011). "Sistemas de Valoración de Puestos de Trabajo". Madrid: Editorial CEF. ISBN:  978-84-454-1739-3.
  • Mababu , R. (2010). "Comportamiento Humano en el Trabajo". Madrid: Editorial CEF. ISBN: 978-84-454-1646-4.
  • Mababu, R. (2010). "Actitudes de los Empresarios y Directivos hacia la Responsabilidad Social Corporativa", Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 26 (2), 101-115.ISSN 1576-5962.
  • Mababu, R. (2010). "El Comportamiento del Empresario: Aproximación a las características Personales del Empresario en las PYME". Revista CEF - Trabajo y Seguridad Social, Nº 324, 131- 164. ISSN 1138-9532.
  • Mababu, R. (2010). "El Constructo de organizaciones que Aprenden: Dimensiones y medición", Revista CEF - Trabajo y Seguridad Social,Nº 329-330, 173 - 202. ISSN 1138-9532.
  • Mababu, R. (2010). "Uso de Google Docs en la realización de trabajos en Grupo sobre Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo". En Landeta, A. (ed.). Nuevas Tendencias de e-learning y actividades Didácticas Innovadoras, 240-350. Madrid: Editorial Centro de Estudios Financieros (CEF). ISBN. 978-84-454-1565-8.
  • Mababu, R. (2010). "Relaciones Humanas en la Fenomenología Existencial de Merleau-Ponty: Los Avances Recientes sobre el Pensamiento Merleau-Pontyano de la Intersubjectividad". En Sanchez de Miguel, M. & Iturbide, L. M. (eds). Legado e Influencia de William James en la Historia de la Psicología., 149-151. San Sebastían: XXIII Symposium SEHP. ISBN: 978-84-693-1727-3.
  • Mababu, R. (2009). "Influencia de Charles Darwin en el Estudio de las Diferencias Individuales de Francis Galtón". Revista de Historia de Psicología, 30 (2-3), 214- 220.
  • Mababu, R. (2009). "Reclutamiento, Selección y Formación en la Empresa." Madrid: Editorial CEF. ISBN: 978-84-454-1646-4.
  • Mababu, R. (2009). "Organización y Métodos de Trabajo." Madrid: Editorial CEF. ISBN: 978-84-454-1494-1.