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El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, es un título oficial, verificado positivamente por ANECA y el Consejo de Universidades, habiendo obtenido la autorización para su implantación y puesta en funcionamiento por parte de la Comunidad de Madrid, a través de la orden 4750/2009 de la Consejería de Educación con fecha 23 de noviembre de 2009.
La propuesta del Título de Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales con el programa formativo y la metodología de aprendizaje que presentamos constituye una obligación para cualquier universidad que quiera conseguir prestigio como Universidad cercana al mundo profesional y que responde a una demanda del mercado profesional: "La necesidad de formar Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales con un grado de conocimiento de las diferentes especialidades convergentes en la labor preventiva y que les capacite para abordar con gran eficacia la gestión de la prevención de riesgos laborales en las empresas".
El diseño del Título de Máster atiende perfectamente al interés de los futuros profesionales ya que al ser virtual permite una gran flexibilidad por parte de los alumnos que pueden compatibilizarlo con su horario laboral y personal.
Asimismo, la documentación entregada durante el desarrollo del Máster se constituye en una verdadera enciclopedia de las disciplinas preventivas, permitiendo a los profesionales resolver las dudas suscitadas en su quehacer diario.
El Título de Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales es de carácter multidisciplinar, dirigiéndose a los Titulados universitarios (Graduados, Licenciados, Diplomados e Ingenieros) de todas las ramas de conocimiento, con la finalidad de obtener una especialización profesional suficiente para el correcto desempeño de las funciones preventivas que la Ley de Prevención y su desarrollo reglamentario regulan para el Técnico de nivel superior.
Es importante matizar que este programa formativo no exige una experiencia previa en el ámbito de la seguridad e higiene en el trabajo, sino que pretende dar una formación integral al técnico, de forma progresiva y eficaz, comenzando por asentar los fundamentos de la prevención en su concepción social y legal, como actividad integrada en el conjunto de actividades de la empresa y en todos los niveles jerárquicos de la misma, a partir de una planificación que incluya la técnica, la organización y las condiciones de trabajo, en base a los principios de eficacia, coordinación y participación.
El objetivo de aprendizaje principal del Título de Máster en Prevención de Riesgos Laborales por la UDIMA es formar profesionales altamente cualificados en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, dotándoles de un perfil práctico y competitivo que les permita ser reconocidos a los efectos previstos en la normativa como Técnicos de nivel Superior en Prevención, en al menos alguna de las tres especialidades siguientes: Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Este programa formativo ha sido diseñado para que el estudiante domine todos los conocimientos necesarios que le capaciten para realizar adecuadamente y con garantía de éxito su labor de Técnico, facilitándole a su vez su integración en un mercado laboral único europeo. A través del estudio de las unidades didácticas y la realización de las actividades de evaluación y aprendizaje, el estudiante adquiere las herramientas necesarias para desempeñar su trabajo aplicando sus conocimientos.
El modelo de formación de la UDIMA está basado en la educación a distancia, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo.
El sistema de evaluación del aprendizaje de la UDIMA contempla la realización y, en su caso, superación de diferentes tipos de actividades. Los pesos porcentuales establecidos para evaluar las actividades de cada asignatura serán descritos en detalle en la ficha de cada módulo o asignatura contenida en la planificación de la enseñanza y se establecerán a partir de los máximos y mínimos establecidos en la siguiente tabla:
| Participación en actividades de aprendizaje | ≥ 10% |
| Controles | ≥ 10% |
| Actividades de Evaluación Continua (AEC): | ≥ 20% |
| Examen final presencial | ≤ 60% |
| TOTAL | 100% |
En todas las asignaturas debe haber un seguimiento académico del estudiante a través de la calificación de actividades didácticas basadas en las características del Espacio Europeo de Educación Superior.
El Titulo de Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales comprende 60 créditos ECTS repartidos de la siguiente forma:
| Distribución del plan de estudios en créditos ECTS | |
|---|---|
| Asignaturas Obligatorias | 39 |
| Asignaturas Optativas | 8 |
| Proyecto fin de máster | 6 |
| Prácticas externas | 7 |
| Total | 60 |
La parte común del Máster comprende los módulos obligatorios de las disciplinas preventivas, una vez cursadas y aprobadas las asignaturas de estos Módulos obligatorios, el estudiante deberá optar para completar el Máster,por uno de los tres módulos de carácter optativo coincidentes con alguna de las tres especialidades del Técnico Superior en Prevención:
La Especialidad incluye un periodo de prácticas externas, concertadas a través instituciones, Servicios de Prevención (incluyendo los de las Mutuas de AT/EP), y distintas asociaciones especializadas, para que el estudiante pueda completar sus estudios teóricos con la adquisición de la práctica necesaria para el desempeño de sus funciones.
El programa formativo del máster concluiría con el módulo que abarca la realización del proyecto final, con la finalidad de complementar y coordinar los conocimientos teóricos obtenidos durante el Máster y familiarizar al estudiante con el desarrollo de la actividad preventiva del técnico superior en prevención de riesgos laborales.
Para obtener el título de máster en una de las tres especialidades, será necesario cursar los 60 créditos previstos, sin perjuicio de que el estudiante pueda cursar alguna de las otras dos especialidades, incrementándose la carga en 15 créditos y la duración del máster en 11 o 16 semanas dependiendo de la duración del Máster.
| Primer Semestre | |||
| Código | Asignatura | Tipo | ECTS |
| 5040 | Aprendizaje y Tecnologías de la Información y de la Comunicación | B | 1 |
| 5061 | Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de trabajo | B | 3 |
| 5062 | Seguridad en el trabajo | B | 6 |
| 5063 | Higiene Industrial | B | 6 |
| 5064 | Ergonomía | B | 3 |
| 5065 | Psicosociología | B | 2 |
| 5066 | Medicina en el Trabajo | B | 3 |
| 5071 | Nociones de Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales y Seguridad Social | B | 2 |
| 5072 | Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales | B | 3 |
| 5073 | Deontología Profesional | B | 1 |
| Total Créditos | 30 | ||
| Segundo Semestre | |||
| Código | Asignatura | Tipo | ECTS |
| 5067 | Formación | B | 2 |
| 5068 | Técnicas de Comunicación, Información y Negociación | B | 2 |
| 5069 | Gestión de la Prevención | B | 3 |
| 5070 | Técnicas Afines a la Prevención | B | 2 |
| Especialidades (a elegir una de estas 3) | O | 15 | |
| Especialidad A | |||
| 5074 | Especialidad en Seguridad (Teoría) | ||
| 5079 | Prácticas externas (Especialidad en Seguridad en el trabajo) | ||
| Especialidad B | |||
| 5075 | Especialidad en Higiene Industrial (Teoría) | ||
| 5080 | Prácticas externas (Especialidad en Higiene Industrial) | ||
| Especialidad C | |||
| 5076 | Especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada (Teoría) | ||
| 5081 | Prácticas externas ( Especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada) | ||
| 5078 | Trabajo Fin de Máster | B | 6 |
| Total Créditos | 30 | ||
*(B): asignaturas obligatorias. *(O): asignaturas optativas.
| Primer Semestre | |||
| Código | Asignatura | Tipo | ECTS |
| 5040 | Aprendizaje y Tecnologías de la Información y de la Comunicación | B | 1 |
| 5061 | Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de trabajo | B | 3 |
| 5062 | Seguridad en el trabajo | B | 6 |
| 5071 | Nociones de Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales y Seguridad Social | B | 2 |
| 5072 | Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales | B | 3 |
| 5065 | Psicosociología | B | 2 |
| 5066 | Medicina en el Trabajo | B | 3 |
| Total Créditos | 20 | ||
| Segundo Semestre | |||
| Código | Asignatura | Tipo | ECTS |
| 5063 | Higiene Industrial | B | 6 |
| 5064 | Ergonomía | B | 3 |
| 5067 | Formación | B | 2 |
| 5068 | Técnicas de Comunicación, Información y Negociación | B | 2 |
| 5073 | Deontología Profesional | B | 1 |
| 5069 | Gestión de la Prevención | B | 3 |
| 5070 | Técnicas Afines a la Prevención | B | 2 |
| Total Créditos | 19 | ||
| Tercer Semestre | |||
| Código | Asignatura | Tipo | ECTS |
| Especialidades (a elegir una de estas 3) | O | 15 | |
| Especialidad A | |||
| 5074 | Especialidad en Seguridad (Teoría) | ||
| 5079 | Prácticas externas (Especialidad en Seguridad en el trabajo) | ||
| Especialidad B | |||
| 5075 | Especialidad en Higiene Industrial (Teoría) | ||
| 5080 | Prácticas externas (Especialidad en Higiene Industrial) | ||
| Especialidad C | |||
| 5076 | Especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada (Teoría) | ||
| 5081 | Prácticas externas ( Especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada) | ||
| 5078 | Trabajo Fin de Máster | B | 6 |
| Total Créditos | 21 | ||
*(B): asignaturas obligatorias. *(O): asignaturas optativas.
El alumno dispondrá para el correcto estudio del Máster del siguiente material didáctico, editado por el Centro de Estudios Financieros:
Para comenzar el proceso de admisión deberá completar el formulario de preinscripción.