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Overview
El liderazgo es un elemento clave en el bienestar de las personas y el impacto del mismo en la cultura y clima organizacional. La Certificación Internacional Leader Happiness Officer tiene como objetivo promover nuevos modelos de liderazgo para el bienestar y comprender su implementación en forma integral.
A través de esta formación, inspiramos un nuevo paradigma de desarrollo organizacional que ubica la gestión del bienestar como uno de los impulsores clave para la efectividad y la sustentabilidad de personas, equipos y organizaciones. La implementación exitosa de sistemas de gestión de felicidad organizacional ha demostrado que sí es posible aplicarla con alto impacto en los resultados. El factor determinante es la consciencia y convicción de quienes desean modificar estilos de vida dentro de las organizaciones a través de la generación del balance entre resultados y bienestar subjetivo.
El propósito del programa Leader Happiness Officer, Certificación Internacional en Gestión de Felicidad, es contribuir a un cambio socio-cultural que promueva un nuevo paradigma organizacional, ubicando a la gestión de la felicidad como uno de los impulsores claves para la efectividad y sustentabilidad de personas, equipos y organizaciones. Para ello, proponemos entregarles a los participantes una formación académica de alto nivel que les permita mejorar los niveles de bienestar y orientar sus acciones hacia la construcción de organizaciones más felices, productivas y sustentables.
Targeted to
El programa de certificación en liderazgo de felicidad está dirigido a profesionales y ejecutivos de distinta formación académica, que se desempeñen en cargos de responsabilidad en gestión, dirección y/o consultoría, y que buscan aumentar la productividad de sus áreas a través de la construcción de equipos con liderazgos colectivos de alto rendimiento, potenciando el desarrollo de los aspectos positivos de las personas.
Objetives
Los objetivos del programa LHO, son:
- Desarrollar competencias de autoliderazgo.
- Gestionar su propia inteligencia emocional en contextos laborales.
- Comprender el impacto del liderazgo en relación al futuro del trabajo.
- Inspirar el talento humano.
- Servir como guía para sus colaboradores.
- Ejemplificar diferentes estilos de liderazgo.
- Desarrollar su inteligencia relacional.
- Generar contextos laborales saludables.
In association with

El liderazgo es un elemento clave en el bienestar de las personas y el impacto del mismo en la cultura y clima organizacional. La Certificación Internacional Leader Happiness Officer tiene como objetivo promover nuevos modelos de liderazgo para el bienestar y comprender su implementación en forma integral.
A través de esta formación, inspiramos un nuevo paradigma de desarrollo organizacional que ubica la gestión del bienestar como uno de los impulsores clave para la efectividad y la sustentabilidad de personas, equipos y organizaciones. La implementación exitosa de sistemas de gestión de felicidad organizacional ha demostrado que sí es posible aplicarla con alto impacto en los resultados. El factor determinante es la consciencia y convicción de quienes desean modificar estilos de vida dentro de las organizaciones a través de la generación del balance entre resultados y bienestar subjetivo.
El propósito del programa Leader Happiness Officer, Certificación Internacional en Gestión de Felicidad, es contribuir a un cambio socio-cultural que promueva un nuevo paradigma organizacional, ubicando a la gestión de la felicidad como uno de los impulsores claves para la efectividad y sustentabilidad de personas, equipos y organizaciones. Para ello, proponemos entregarles a los participantes una formación académica de alto nivel que les permita mejorar los niveles de bienestar y orientar sus acciones hacia la construcción de organizaciones más felices, productivas y sustentables.
Targeted to
El programa de certificación en liderazgo de felicidad está dirigido a profesionales y ejecutivos de distinta formación académica, que se desempeñen en cargos de responsabilidad en gestión, dirección y/o consultoría, y que buscan aumentar la productividad de sus áreas a través de la construcción de equipos con liderazgos colectivos de alto rendimiento, potenciando el desarrollo de los aspectos positivos de las personas.
Objetives
Los objetivos del programa LHO, son:
- Desarrollar competencias de autoliderazgo.
- Gestionar su propia inteligencia emocional en contextos laborales.
- Comprender el impacto del liderazgo en relación al futuro del trabajo.
- Inspirar el talento humano.
- Servir como guía para sus colaboradores.
- Ejemplificar diferentes estilos de liderazgo.
- Desarrollar su inteligencia relacional.
- Generar contextos laborales saludables.
-
Program
Program
- Cambio climático organizacional.
- Rentabilidad emocional.
- Liderazgo del futuro.
- Liderando contextos saludables.
- La conversación adulta.
- Liderazgo y poder.
- Líder como arquitecto.
- Líder como gestor del talento.
- Liderazgo multicultural.
- La narrativa interior.
- Liderando estados de ánimo.
- Conversatorio final.
- Futuro del trabajo.
- Hacia una nueva cultura organizacional.
- Taller de creatividad e innovación.
- Taller de resolución de problemas.
- Integración y City Tour.
- Visita NY Public Library.
- Visita organizacional.
- Visita ONU.
-
Methodology and materials
Teaching system and study methodology
Cursado intensivo, presencial, de una semana continua en la ciudad de Nueva York. Conferencias, talleres, integración, visitas a organizaciones.
Teaching materials
Clases magistrales, taller de resolución de problemas, taller de creatividad e innovación, visitas a organizaciones, y día de integración.
-
Calendar and Fees
Duration, enrollment periods and start dates
Para información acerca de fechas de inicio y plazos de matrícula puede rellenar el formulario de Solicitud de Información o ponerse directamente en contacto con la empresa.
Fees and payment methods
Para información acerca de fechas de inicio y plazos de matrícula puede rellenar el formulario de Solicitud de Información o ponerse directamente en contacto con la empresa.