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Chief Happiness Officer Executive (Título Propio)

Overview

Un CHO es una persona comprometida en generar Bienestar en su vida, en la organización o en el área en la que trabaja.

En nuestra Especialización CHO trabajamos Bienestar de adentro hacia afuera, para acompañar a los participantes en una transformación real, con 150 horas de duración de la mano de Expertos internacionales que brindan las herramientas para contribuir al bienestar en los diversos ámbitos en los que un Chief.

Happiness Officer se desempeña.

Targeted to

  • Ejecutivos que quieran asumir el desafío de formarse como ejecutivos promotores de Bienestar. (Líderes, Gerentes, Directores de diversas áreas de una Organización).

Objetives

  • Otorgar a los participantes una formación académica de alto nivel que permita formar ejecutivos promotores de Bienestar con la finalidad de colocar a la gestión del Bienestar Organizacional como uno de los impulsores claves para la efectividad y sustentabilidad de las personas y equipos, hacia la construcción de organizaciones más felices y productivas.
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Un CHO es una persona comprometida en generar Bienestar en su vida, en la organización o en el área en la que trabaja.

En nuestra Especialización CHO trabajamos Bienestar de adentro hacia afuera, para acompañar a los participantes en una transformación real, con 150 horas de duración de la mano de Expertos internacionales que brindan las herramientas para contribuir al bienestar en los diversos ámbitos en los que un Chief.

Happiness Officer se desempeña.

Targeted to

  • Ejecutivos que quieran asumir el desafío de formarse como ejecutivos promotores de Bienestar. (Líderes, Gerentes, Directores de diversas áreas de una Organización).

Objetives

  • Otorgar a los participantes una formación académica de alto nivel que permita formar ejecutivos promotores de Bienestar con la finalidad de colocar a la gestión del Bienestar Organizacional como uno de los impulsores claves para la efectividad y sustentabilidad de las personas y equipos, hacia la construcción de organizaciones más felices y productivas.
  • Program

    Program

    MÓDULO I: "Introducción al Bienestar" (Víctor Herrera / IEE)
    Bienvenida. Pautas generales de la Especialización (fechas cursado, clases, hs esfuerzo participante). Pautas trabajo final. Principios básicos del Bienestar: Introducción al Bienestar Organizacional. Qué es un CHO. Manifiesto de Bienestar.
    6 hrs.

    MÓDULO II: "La Transformación social como Misión del CHO" (Daniel Cerezo)
    Qué es la transformación social. Relación con el mundo del Bienestar. Integración social y equipos conscientes (Del individuo al grupo. Del grupo a la sociedad).
    11 hrs.

    MÓDULO III: "Bienestar Personal" (Silvia Escribano)
    Psicología positiva: Introducción. Antecedentes. La psicología positiva aplicada en las Organizaciones. Felicidad: Orígenes y desarrollo. La felicidad en el trabajo. Bienestar personal: Bienestar psicológico. Emociones y bienestar. Compromiso de bienestar personal (alianzas).
    13 hrs.

    MÓDULO IV: "Herramientas CHO: la clave del éxito" (Sebastián Lora)
    Comunicación asertiva e influencia. Carisma y conexión (lenguaje no verbal). Storytelling. Oratoria digital.
    16 hrs.

    MÓDULO V: "Desarrollo de habilidades del líder CHO" (Evelyn Silva)
    Habilidades del CHO: Iniciativa, creatividad, empatía, orientación al logro, gestión de conflictos.
    7 hrs.

    MÓDULO VI: "Gerencia de Bienestar" (Andrés Ramirez)
    Felicidad y Bienestar. Características de las Organizaciones saludables. El Gerente de Bienestar como educador para la felicidad. (Prácticas promotoras de salud y desarrollo humano). Bienestar como ventaja competitiva.
    11 hrs.

    MÓDULO VII: "La gestión del Cambio en la era del Bienestar. Diversidad" (Melba Gurrola)
    "El papel del cambio en la transformación hacia una cultura de Bienestar Organizacional. Las etapas en el proceso del cambio.
    Cómo mejorar el bienestar de los colaboradores y su productividad. 5 claves para lograr una gestión de cambio exitosa.
    El impacto del cambio en las personas. Plan de comunicación, implantación evolución y seguimiento.
    La importancia de la diversidad da valor a las organizaciones. Integrar y gestionar la diferencia.
    Adaptación en la transformación. Beneficios y conclusiones."
    14 hrs.

    MÓDULO VIII: "Implementación de Bienestar" (José Miguel Caro)
    El mundo del Bienestar. Medición de Bienestar: Introducción, diversos enfoques, modelos y herramientas de medición. Diferencia entre Medición de Bienestar y Clima Organizacional. Bienestar en tiempos de crisis.
    16 hrs.

    MÓDULO IX: "Buenas Prácticas del Modelo de Bienestar" (Paloma Fuentes)
    Bienestar Organizacional aplicado: Buenas prácticas y casos de éxito en Europa. Caso de éxito RD: Implementación "Wellness How".
    11 hrs.

    MÓDULO X: Tendencias: Gestión Humana y Bienestar. (Jaime Ozores)
    La gestión de personas en entornos de bienestar. Transformación digital. El nuevo líder empresarial. Big data e inteligencia emocional. Business influencer.
    14 hrs.

    MÓDULO XI: "El líder como eje de Bienestar" (Ignacio Fernández)
    El modelo de Bienestar. Organizaciones rentables y saludables. Perfil del nuevo líder de Bienestar: legitimar, copiar, co-crear, valorar y contar. Redarquías y jerarquías. Equipos de trabajo.
    12 hrs.

    Cierre del Programa:
    Foro: Modalidad Preguntas y respuestas (sólo profesores Titulares Módulos, no masterclass). Conclusión y cierre. Sesión de Cierre de la parte teórica de la Certificación con la participación de los Facilitadores Titulares de cada módulo.
    6 hrs.

    PRESENTACIÓN FINAL:
    Exposición oral del trabajo, tipo conversatorio. Finalidad del trabajo, aplicabilidad en caso real. Preguntas del jurado. Duración: 15 a 30 minutos por participante. Exposición oral ante Jurado Examinador de los Trabajos ejecutados por los participantes. Pre Requisito para obtener la Certificación CHO.
    16 hrs.

    Teachers

    • Daniel Cerezo.
    • Silvia Escribano.
    • Sebastián Lora.
    • Evelyn Silva.
    • Andrés Ramírez.
    • Melba Gurrola.
    • Paloma Fuentes.
    • José Miguel Caro.
    • Jaime Ozores.
    • Ignacio Fernández.
  • Methodology and materials

    Teaching system and study methodology

    Modalidad: Virtual. Metodología: Aprendizaje colectivo (creación de conclusiones de cada tema), actividades grupales que se llevarán a cabo para incorporar y poner en práctica a menor escala lo aprendido durante cada módulo, utilizando prácticas y conocimientos teóricos, además de un extenso material complementario de primer nivel (libros, presentaciones, videos, películas, casos de estudio, etc).

    Teaching materials

    • Presentaciones de primer nivel, MasterClass, Libros, Videos, Casos de estudio, Películas y Trabajos prácticos.
  • Calendar and Fees

    Duration, enrollment periods and start dates

    153 horas. Inicio: 1 de Febrero. Finalización: 6 de Agosto.

    Fees and payment methods

    Costo de Especialización: USD$1500.

    Puedes optar por pagar el costo de la Especialización en cuotas. Elige el plan que más te convenga:

    1. PLAN DE PAGO A 1 CUOTA: haces un pago de USD$1330 (en Enero).
    2. PLAN DE PAGO A 2 CUOTAS: haces dos pagos iguales de USD$750 cada uno (uno en Enero y otro en Febrero). Total a pagar: USD$1,500.
    3. PLAN DE PAGO A 4 CUOTAS: haces cuatro pagos iguales de USD$400 cada uno (el primero en Enero y los 3 restantes cada mes). Total a pagar: USD$1,600.
    4. PLAN DE PAGO A 6 CUOTAS: haces seis pagos iguales de USD$300 cada uno (el primero en Enero y los 5 restantes cada mes). Total a pagar: USD$1,800.