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Aspectos Prácticos de Seguridad Social en la Empresa

Código Asignatura: 5214
Nº Créditos ECTS: 6
Duración: modalidad 18 meses: Semestral
modalidad 24 meses: Semestral
Idioma:
Castellano
Prueba final presencial:
Plan de estudios:
Profesor(es):

Descripción

La Seguridad Social es un instrumento esencial para garantizar las condiciones de existencia de los individuos, y constituye el núcleo de un Estado Social de Derecho, que la organiza, para responder a la obligación de los poderes públicos de proporcionar a los ciudadanos y residentes en el territorio del Estado, tutela contra los estados de necesidad derivados de la vida individual, familiar y colectiva, dispensando para ello prestaciones, económicas y en especie, de distinta índole.

Con esta asignatura nos introduciremos en el entramado de la Seguridad Social desde sus orígenes, descubriendo su composición y ámbito subjetivo, tanto contributivo como no contributivo, los controles administrativos obligatorios para el aseguramiento, quién la gestiona, su financiación y mecanismos recaudatorios, las contingencias protegidas y, finalmente, las prestaciones otorgadas.

Como la cotización de las personas obligadas es la principal fuente de ingresos de la Seguridad Social, y uno de los mayores costes para la empresa junto con los salarios, estudiaremos pormenorizadamente este apartado, analizando en profundidad el recibo de salarios y los documentos  de liquidación de cuotas correspondientes.

Antes de matricular la asignatura, verifique los posibles requisitos que pueda tener dentro de su plan. Esta información la encontrará en la pestaña "Plan de estudios" del plan correspondiente.

Competencias generales

  • Capacidad para comprender y valorar la importancia de las relaciones entre una empresa y sus trabajadores y sus efectos en el ámbito jurídico, económico y productivo.
  • Conocer las responsabilidades que la empresa tiene para con sus trabajadores y planificar una política adecuada de responsabilidad social corporativa en la misma.

Competencias específicas

  • Relacionar las contingencias protegidas en el sistema de Seguridad Social con los efectos laborales que pueden provocar en el ámbito empresarial.
  • Valorar los aspectos conflictivos que en materia de cotización pueden presentar los distintos conceptos salariales que integran la nómina de los trabajadores.
  • Saber encuadrar a las empresas y trabajadores, en el Régimen correspondiente de la Seguridad Social.
  • Conocer el procedimiento establecido legalmente para que, empresarios y trabajadores, formalicen la relación jurídica de aseguramiento con la Seguridad Social.
  • Conocer el procedimiento recaudatorio de la Seguridad Social.
  • Capacidad para confeccionar el recibo de salarios y liquidaciones.

Metodología

La metodología adoptada en esta asignatura para el aprendizaje y evaluación de sus contenidos, se encuentra adaptada al modelo de formación continuada y a distancia de la UDIMA.

Los conocimientos de la asignatura se adquieren a través del estudio razonado de todas las unidades didácticas del manual, así como del material didáctico complementario que se ponga a disposición de los estudiantes en el Aula Virtual.

Además, es preciso que los estudiantes realicen las actividades de evaluación continua y aprendizaje planificadas en el "Cronograma de Actividades Didácticas".

Dedicación requerida

Se estima que la realización de los supuestos prácticos combinado con la lectura y comprensión de los contenidos teóricos ocupará aproximadamente unas 81 horas, mientras la realización de las Actividades de Evaluación Continua (AECs), las Actividades de Aprendizaje y la realización de los Controles, llevará unas 69 horas aproximadamente. La realización de estas pruebas servirá a su vez para la preparación del examen final presencial, dado que éste seguirá la misma línea que la marcada en las actividades desarrolladas en la evalución continua.

Tutorías

Las dudas conceptuales que surjan tras el estudio razonado de las unidades del manual y/o del material complementario deben plantearse en los Foros de Tutorías disponibles en el Aula Virtual.

No obstante, está a disposición de los estudiantes un horario de tutorías telefónicas o consultas mediante correo electrónico.

Se quiere destacar la importancia de los foros como principal canal de comunicación con el profesor y con los compañeros del aula, además de ser una herramienta primordial para el intercambio de conocimientos, facilitando así el aprendizaje de los conceptos asociados a la asignatura.

La participación en las tutorías, que serán adaptadas en función de las características y necesidades de cada estudiante, también es muy recomendable. Estas sesiones de tutorización se realizarán prioritariamente utilizando los foros virtuales o el teléfono.

A continuación se recogen diferentes recursos de apoyo para la metodología de la asignatura:

Aula Virtual: Por medio del aula el estudiante se puede comunicar a cualquier hora con su profesor y con sus compañeros.

Materiales didácticos

Para el desarrollo del aprendizaje teórico, sobre el que versará el examen final, se proporcionará al estudiante un manual constituido por unidades didácticas, que se corresponden con la descripción de contenidos de la asignatura. Este manual podrá tener diferentes formatos dependiendo de la asignatura.

La bibliografía recomendada y los materiales complementarios asociados al desarrollo de cada asignatura serán facilitados en el Aula Virtual al hilo del desarrollo de las unidades didácticas.

La UDIMA también cuenta con múltiples recursos para el aprendizaje de sus estudiantes, como pueden ser:

Librería Virtual e-brary: Nuestros alumnos tienen a su disposición una librería virtual con más de 65.000 títulos.

Youtube: UDIMA dispone de su propio canal donde los profesores pueden colgar vídeos interesantes para la formación de los estudiantes.
(www.youtube.com/universidadudima)

Manual de la asignatura:
"Derecho de la Protección Social", Ed. CEF

Complementamos este material con la obra "Leyes Sociales" y la base de datos "Normacef Laboral" que sirven de apoyo en el estudio de esta asignatura.

Contenidos de la asignatura

Unidad 1. El modelo constitucional de protección social. El sistema de la Seguridad Social
Unidad 2. Personas y contingencias protegidas (Parte I)
Unidad 3. Personas y contingencias protegidas (Parte II)
Unidad 4. Gestión y financiación ( Parte I)
Unidad 5. Gestión y financiación ( Parte II)
Unidad 6. Prestaciones económicas: subsidios y pensiones (Parte I). Subsidios
Unidad 7. Prestaciones económicas: subsidios y pensiones (Parte II). Pensiones y prestaciones familiares
Unidad 8. El sistema de salud. La cartera de servicios y los medicamentos
Unidad 9. El sistema de asistencia social
Unidad 10. Planes y fondos de pensiones. Mutualidades de previsión social

Sistema de evaluación

El sistema de evaluación del aprendizaje de la UDIMA contempla la realización de diferentes tipos de actividades de evaluación y aprendizaje. El criterio de valoración establecido se detalla a continuación:

Actividades de aprendizaje 10%
Controles 10%
Actividades de Evaluación Continua (AEC) 30%
Examen final presencial 50%
TOTAL 100%

Para la superación de esta asignatura, el estudiante deberá realizar con carácter obligatorio una prueba final presencial dirigida a verificar las competencias y conocimientos adquiridos durante su desarrollo.