Estrategia

Descripción

Favorecer la iniciativa emprendedora, y apoyar al pleno desarrollo de las carreras profesionales y el acceso al mercado laboral de nuestros estudiantes.

Objetivos

1. Propugnar la "formación para el empleo" como eje fundamental de nuestra Universidad.
2. Contribuir a la mejora del mercado laboral a través del desarrollo de medidas que garanticen la empleabilidad y el emprendimiento de nuestros estudiantes.

Líneas de acción

UDIMA profesional y emprende

• Desarrollar acciones específicas para la modernización e internacionalización de la Universidad en aras del favorecimiento de la empleabilidad de los estudiantes.
• Revisión de las titulaciones universitarias para su correcta "adecuación al empleo" estableciendo indicadores específicos que permitan garantizar la inserción laboral de los estudiantes.
• Desarrollar acciones específicas para favorecer el emprendimiento entre los estudiantes.

Descripción

Fomento de la educación de calidad y de la investigación e innovación.

Objetivos

1. Consolidar un modelo educativo de excelencia caracterizado por la docencia de calidad y la generación de experiencias de aprendizaje basadas en el uso de la tecnología para la adquisición de competencias profesionales y digitales.
2. Desarrollar acciones conducentes a la consolidación de la oferta formativa de la Universidad con el objetivo de cumplir con las expectativas y necesidades formativas reales de las empresas en la actualidad.
3. Favorecer la aplicación práctica del conocimiento a través de la generación de procesos de enseñanza-aprendizaje que permitan adquirir y/o mejorar competencias profesionales y digitales a nuestros estudiantes.
4. Favorecer la producción y la calidad del conocimiento tecnocientífico, en las líneas de investigación definidas en la UDIMA, en aras del desarrollo, la consolidación de la sociedad en general y en particular de la sociedad de la información y el conocimiento.
5. Desarrollo de iniciativas para la adaptación y mejora continua de la metodología de enseñanza.

Líneas de acción

UDIMA SOCIAL, compromiso social

• Elaborar y ejecutar el plan de responsabilidad social corporativa de la UDIMA.
• Mejorar el plan de igualdad de género de la UDIMA.

UDIMA EDUCA, modelo educativo

• Revisar, actualizar y mejorar permanentemente los materiales facilitados a los estudiantes.
• Revisar y mejorar el modelo educativo actual.
• Revisar y mejorar el plan tecnológico actual.
• Capacitación y empoderamiento digital.
• Definir e implementar nuevas medidas para la evaluación de la calidad de la acción docente.
• Desarrollar acciones conducentes a la implicación del profesorado en actividades académicas vinculadas al ámbito empresarial.

UDIMA INVESTIGA, investigación e innovación

• Mejorar las infraestructuras de investigación.
• Desarrollar una política de investigación y de apoyo a los grupos de investigación reconocidos por la UDIMA que permita incrementar cuantitativa y cualitativamente los resultados de la producción científica.
• Contribuir a la consolidación de una Universidad de calidad, comprometida y eficaz a través de la innovación tecnológica del e-learning, y mediante un profesorado que se dedique a la docencia, la investigación, la innovación y a la transferencia del conocimiento.

Descripción

Generación de un marco de trabajo que propicie el cumplimento de las expectativas profesionales de la Comunidad Universitaria, el cumplimento de los objetivos corporativos, la competitividad y la productividad de la organización.

Objetivos

1. Consolidar un entorno de trabajo caracterizado por la profesionalidad, dedicación, mejora continua y el reconocimiento de los éxitos profesionales de todo el equipo humano.
2. Idear fórmulas que permitan atraer y retener el talento identificado entre los estudiantes, el personal docente y el personal de administración y servicios.
3. Favorecer la creación de un ecosistema de trabajo, estudio e investigación que permita involucrar a nuestro profesorado en la realidad empresarial de nuestro país.

Líneas de acción

UDIMA HUMANA, capital humano

• Implantar un sistema de evaluación y reconocimiento.
• Documentar el mapa de puestos de trabajo.
• Mejorar el plan de formación interna.
• Favorecer el sentido de pertenencia institucional.
• Incrementar las acciones comunicativas internas y externas.
• Incrementar la productividad a través de la capacitación y la motivación, utilizando mejor el potencial humano.

Descripción

Impulsar la proyección internacional de la Universidad y el espacio iberoamericano del conocimiento

Objetivos

1. Fortalecer el reconocimiento de la UDIMA en el espacio iberoamericano del conocimiento.
2. Favorecer la cooperación universitaria internacional a través del desarrollo de programas de movilidad dirigidos a los estudiantes y el profesorado, y el desarrollo de proyectos de investigación, desarrollo e innovación.

Líneas de acción

UDIMA HUMANA, capital humano

• Desarrollar y ejecutar un plan de expansión internacional para consolidar la investigación, el programa de doctorado y la innovación educativa.
• Identificar universidades de calidad o de excelencia para el establecimiento continuo de alianzas que permitan incrementar el número de estudiantes internacionales.
• Incrementar la pertenencia de la UDIMA a redes internacionales.
• Incrementar la participación de la UDIMA en programas de movilidad internacional.