Seminario sobre la Reforma Laboral

Mié, 07/07/2010

Tras largos meses de espera, el pasado miércoles día 16 de junio, el Consejo de Ministros aprobaba por fin la anunciada Reforma Laboral.

Desde el 5 de febrero, fecha del primer documento de trabajo presentado para reactivar el diálogo social, mucho se ha especulado sobre las medidas que finalmente iba a adoptar el Ejecutivo para reformar y mejorar el panorama laboral en nuestro país.

El Real Decreto Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, ha puesto fin a ese periodo de incertidumbre, introduciendo modificaciones de calado en las principales normas laborales y de seguridad social, siendo ahora, por tanto, el momento de estudiar y analizar cuáles han sido finalmente las medidas adoptadas por el Gobierno.

Para ello, el CEF organiza un seminario en el que se analizará desde un enfoque teórico-práctico el conjunto de medidas que recoge el Real Decreto-Ley 10/2010 y en el que, de la mano de profesionales expertos, se valorarán las posibles repercusiones de esta reforma.

Programa

I. INTRODUCCIÓN: CONTEXTO SOCIO-ECONÓMICO Y DIRECTRICES EUROPEAS

II. MEDIDAS QUE AFECTAN A LA CONTRATACIÓN

  • II. A) Modalidades contractuales
    • El endurecimiento de la contratación temporal:
      • Nuevo límite temporal para los contratos por obra o servicio determinado.
      • Extensión de las medidas para evitar el encadenamiento sucesivo de contratos temporales.
      • Incremento de la indemnización por finalización de los contratos de duración determinada.
    • El contrato de fomento de la contratación indefinida: ampliación de los colectivos.
    • Los contratos formativos: La nueva regulación del contrato en prácticas y el contrato para la formación.
  • II. B) La nueva política de bonificaciones a la contratación indefinida y cambios en la intermediación laboral

III. INSTRUMENTOS DE FLEXIBILIDAD INTERNA: LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA, MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y LAS CLÁUSULAS DE DESCUELGUE SALARIAL TRAS LA REFORMA LABORAL

IV. EL NUEVO PANORAMA DE LA REDUCCIÓN DE JORNADA, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN

  • Las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
  • La nueva regulación del despido objetivo y colectivo.
  • El expediente de suspensión y de reducción de jornada.
  • El abono de las indemnizaciones por el FOGASA: nuevos supuestos.

V. CONCLUSIONES Y REFLEXIONES FINALES

Formación a distancia

El CEF, en colaboración con la Universidad a Distancia de Madrid, te ofrece la posibilidad de estudiar la Reforma Laboral sin moverte de tu casa.

  • Duración: Dos semanas, del 19 de julio al 2 de agosto.
  • Metodología: Durante el curso, los alumnos podrán asistir a diferentes charlas vía internet. Estas ponencias quedarán grabadas en el aula, pudiendo ser visualizadas en cualquier momento y desde cualquier sitio. La participación de los asistentes es fundamental. Para ello, asociada a cada ponencia, se abrirá un foro de debate donde los alumnos podrán plantear todas las dudas que les surjan.
  • Programación de las clases: Durante el curso se darán cinco clases de una hora de duración en horario de 18.00 a 19:00 horas (cuya grabación quedará permanentemente publicada en el aula).
  • Profesores-tutores: El seminario será impartido por profesionales expertos en la materia que, además de impartir las ponencias programadas, contestarán a las dudas que planteen los alumnos durante el tiempo que dure el curso.
  • Material: el alumno contará con un material elaborado por sus propios profesores que estará publicado con carácter permanente en el aula virtual. Además, contará con las presentaciones en power-point que los distintos ponentes hayan utilizado en sus conferencias.
  • Requisitos: Sólo se necesita un ordenador, con conexión a internet y equipado con altavoces o auriculares.

Honorarios: 160 euros

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