Foto de familia de los ponentes (Redacción: Alberto Orellana y Marta Peiro/Fotografías: Alejandro Benito, Daniel Fiunte y Gonzalo Pazos)

La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) celebró este miércoles su primer TEDxUDIMA en el campus de Collado Villalba con el lema 'Evolution'. La jornada estuvo especialmente marcada por una fuerte defensa del feminismo y su necesaria implicación social, a través de 13 ponentes que aportaron diferentes puntos de vista sobre la evolución como concepto.

Ricardo Díaz

La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) ha quedado finalista en la II Edición de Premios Prevencionar en la Categoría de Investigación, por un trabajo realizado por el grupo de investigación del Observatorio para la Prevención de Riesgos Laborales y dirigido por el catedrático Ricardo Díaz.

El Observatorio para la Prevención de Riesgos Laborales es fruto de la intensa colaboración con la Mutua de Accidentes Laborales Fraternidad Muprespa, entidad que auspicia y apoya todos los trabajos de investigación en PRL de la UDIMA, colaborando fundamentalmente en la obtención de la cantera e inventario de los miles de datos anonimizados imprescindibles para el desarrollo de las investigaciones.

Ricardo Díaz

El catedrático de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) Ricardo Díaz Martín presentó este martes en la Confederación de Empresarios de Andalucía el trabajo de investigación encargado por la CEOE y financiado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, que lleva por título “Modelización matemática de la predicción de costes de siniestralidad laboral. Análisis por sectores productivos”.

Joaquín Danvila, Pedro Aceituno y Abel González (Redacción: UDIMA Media/LMB.Fotografía: Alejandro Benito)

La prestigiosa publicación se hace eco de las investigaciones de un grupo de profesores de la UDIMA

La revista PLOS ONE publica un trabajo científico que pone de manifiesto la importancia de la movilidad científica en el intraemprendimiento de los investigadores. En el caso español, dicha movilidad científica fomenta el emprendimiento y, sobre todo, el intraemprendimiento, por lo que el estudio concluye que los agentes del Sistema Español de Ciencia Tecnología e Innovación (SECTI) deben intensificar adecuadas políticas de movilidad científica para aprovechar este potencial en beneficio del crecimiento económico, la creación de empleo y un adecuado equilibrio entre la ciencia local y global.

Estas son las conclusiones principales del estudio realizado por un equipo de investigación formado por Pedro Aceituno Aceituno, Joaquín Danvila del Valle y Abel González García, por parte de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) y por Carlos Bousoño Calzón, de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M). Este trabajo ha sido publicado en un artículo en la Revista PLOS ONE (IF 2,766) y al mismo se puede acceder desde este enlace. La financiación de este estudio procede de proyectos de investigación realizados para la Dirección General de Migraciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la Fundación Hergar, la Universidad Carlos III de Madrid y el Grupo Reacciona.

El doctor Kahale Carrillo, durante su intervención (Redacción: UDIMA Media)

Ponencia del profesor de la UDIMA Djamil Tony Kahale Carrillo en el XXII Congreso Mundial ISLSSL Torino 2018

La Industria 4.0, conocida como la cuarta revolución industrial, hace referencia a una revolución industrial que es impulsada por la transformación digital y la introducción de la tecnología digital en la industria en general. En este contexto, la transformación digital supone todo un desafío para la industria, pues ofrece la oportunidad de mejorar la posición competitiva en el mercado internacional, según sostiene Djamil Tony Kahale Carrillo, profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA).

El profesor Kahale Carrillo, durante su exposición (Redacción: UDIMA Media)

Fomentar la presencia de mujeres en las mesas de negociación colectiva, así como la presencia del Agente para la Igualdad o formar a la plantilla y a los directivos de las empresas son algunas de las propuestas que se derivan de un estudio realizado por el profesor de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) Djamil Tony Kahale Carrillo, presentado en el 11° Congreso Internacional sobre el acoso en el trabajo Bullying 2018, que se ha celebrado en la localidad francesa de Burdeos.

Esther Monterroso, con la obra publicada (Redacción: Luis Miguel Belda)

Bajo la dirección de Esther Monterroso, el Grupo de Investigación ‘(GI-14/3) Derecho y responsabilidad de la empresa actual’ que integra una mayoría de profesores de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) publica ‘Responsabilidad profesional’ (Editorial Tirant lo Blanch), una monografía que constituye un análisis interdisciplinar centrado en las problemáticas que presentan las distintas responsabilidades en las que pueden incurrir los profesionales.

Arturo de las Heras, a la izquierda de la imagen (Redacción: UDIMA Media)

La segunda edición de la Gala anual de los RRHH contó en esta ocasión con el copatrocinio del Grupo CEF.- UDIMA, evento en el que se dieron cita casi 200 profesionales de Recursos Humanos de las principales empresas líderes del panorama empresarial en España.

Las ponentes por la UDIMA (Redacción: UDIMA Media)

De la mano de sendas ponencias impartidas por las investigadoras de la UDIMA Olga Martínez Moure y Mireia Moreso Cantalejo

La robotización en el ámbito empresarial y sus repercusiones sobre el modelo productivo, económico y laboral, así como la llamada economía colaborativa, de creciente presencia en el devenir socioeconómico, protagonizaron buena parte de las Jornadas Intermedias CIT18, organizadas por la Federación Española de Sociología (FES) bajo el título: ‘Tecnología, humanos y viceversa: me prometisteis colonias en Marte y me habéis dado teletrabajo’, que acogió los pasados 8 y 9 la sede del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), en Madrid.

Campus de la UDIMA (Redacción: UDIMA Media)

La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) y la empresa Aratech lifestyle technology han convocado una nueva edición del Concurso ‘Innovacef Emprendimiento/Intraemprendimiento Científico', con la finalidad de potenciar y fomentar la iniciativa emprendedora y la creación y desarrollo de empresas entre los participantes del estudio Innovacef: jóvenes investigadores que trabajan en España, científicos españoles en el exterior y científicos retornados a España. El plazo de entrega de propuestas se amplía al 8 de febrero.