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Curso de verano de herramientas legales para la conciliación
Presentación
Los diferentes mecanismos legales con fines conciliatorios son de gran utilidad para que las personas trabajadoras puedan compatibilizar su actividad laboral con las responsabilidades de la vida diaria. Sin embargo, y a pesar del importante avance hacia la corresponsabilidad familiar, son las mujeres las que suelen solicitar el disfrute de los derechos con fines conciliatorios. Este curso pretende dar a conocer algunas de las herramientas que nos ofrece la norma para poder conciliar la vida laboral y familiar.
Dirigido a
El curso se dirige fundamentalmente al alumnado universitario de diversas disciplinas, principalmente de los Grados en Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, así como a cualquier persona con interés en adquirir conocimientos básicos sobre los mecanismos legales que posibilitan la conciliación de la vida laboral y familiar.
Objetivos
- Conocer el marco legislativo que regula los derechos en materia de conciliación;
- Ofrecer una visión global de las diferentes herramientas conciliatorias;
- Promover los mecanismos conciliatorios para lograr una mayor corresponsabilidad familiar;
- Reflexionar sobre la necesidad de armonizar la vida personal y familiar con el desarrollo de su vida profesional, sin que ejercer las dos suponga un enfrentamiento.
Los diferentes mecanismos legales con fines conciliatorios son de gran utilidad para que las personas trabajadoras puedan compatibilizar su actividad laboral con las responsabilidades de la vida diaria. Sin embargo, y a pesar del importante avance hacia la corresponsabilidad familiar, son las mujeres las que suelen solicitar el disfrute de los derechos con fines conciliatorios. Este curso pretende dar a conocer algunas de las herramientas que nos ofrece la norma para poder conciliar la vida laboral y familiar.
Dirigido a
El curso se dirige fundamentalmente al alumnado universitario de diversas disciplinas, principalmente de los Grados en Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, así como a cualquier persona con interés en adquirir conocimientos básicos sobre los mecanismos legales que posibilitan la conciliación de la vida laboral y familiar.
Objetivos
- Conocer el marco legislativo que regula los derechos en materia de conciliación;
- Ofrecer una visión global de las diferentes herramientas conciliatorias;
- Promover los mecanismos conciliatorios para lograr una mayor corresponsabilidad familiar;
- Reflexionar sobre la necesidad de armonizar la vida personal y familiar con el desarrollo de su vida profesional, sin que ejercer las dos suponga un enfrentamiento.
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Programa
Programa
- Módulo 1: Adaptación y reducción de jornada para conciliar la vida laboral y familiar;
- Módulo 2: Permiso para el cuidado del lactante;
- Módulo 3: Excedencia por cuidado de hijos/as o familiares;
- Módulo 4: Otros derechos de conciliación: cambio de turno, horario, teletrabajo.
Profesores
- María Olaya Martín Rodríguez (directora): Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Doctora en Derecho, todas por la Universidad Complutense de Madrid. Desde el curso 2018 trabaja como profesora en la UDIMA, impartiendo asignaturas en el área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha asistido a congresos y seminarios relacionados con la conciliación familiar y laboral y fue también un tema a estudiar en su tesis doctoral. Igualmente, tiene pendiente de publicación una monografía sobre la reducción del tiempo de trabajo como mecanismo para conciliar la vida laboral y familiar.
- Aránzazu Roldán Martínez: Licenciada y Doctora en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Tiene amplia experiencia investigadora en temas relacionados con la igualdad entre mujeres y hombres y la conciliación de la vida familiar y laboral, lo que se ha traducido en la publicación de artículos científicos y en la participación en congresos y cursos de verano. Desde el año 2021 trabaja como profesora en la UDIMA, impartiendo asignaturas en el área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
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Metodología y materiales
Sistema de enseñanza y metodología de estudio
Al matricularse en el curso el estudiante tendrá acceso a un aula virtual a lo largo de una semana. En esta semana en la que se celebrarán las conferencias y/o clases magistrales, se dispondrá de todo el material didáctico (incluidas las grabaciones de las conferencias/clases), así como de las orientaciones necesarias para la realización del curso. El estudiante tendrá una semana para realizar las actividades académicas, tras lo cual, el curso se cerrará. Aquellos estudiantes, matriculados y que hayan realizado las actividades previstas, con la valoración de Apto, recibirán un diploma acreditativo del curso así como 2 créditos ECTS*.
* En el caso de los estudiantes de UDIMA, estos 2 créditos podrán acumularse y cuando dispongan de 6 solicitar el reconocimiento de esos créditos, asociados siempre a la tipología optativa de cada plan de estudios de Grado, no pudiéndose aplicar a la optatividad de mención.
Material didáctico
El curso se desarrollará con el material disponible on-line en el aula virtual (grabaciones de conferencias, documentos gráficos, textos…).
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Calendario y precios
Duración, plazos de matrícula y fechas de inicio
El curso tendrá una duración de una semanas, durante la cual se celebrarán las conferencias del equipo docente, que podrán seguirse en directo online o a través de su grabación.
Se podrá realizar la matrícula del mismo hasta el jueves previo a su comienzo.
Este curso comenzará el día 17 de julio de 2023 y finalizará el 23 de julio de 2023.Precios y formas de pago
La matrícula de cada curso tendrá un coste de 110 euros (55 e/crédito ECTS). Esta matrícula incluirá el acceso al aula virtual, los materiales didácticos disponibles en el aula, la atención académica del equipo docente y la emisión del diploma.
El precio por crédito ECTS será de 55 €.
Créditos Pago único 2 ECTS 110,00 € Una vez formalizada la matrícula, se le enviará el recibo de la misma por correo electrónico para que pueda abonarlo en cualquier oficina del Banco Santander ubicada en España, o bien podrá realizar el pago online a través de la secretaría virtual (tarjeta o PayPal).