• Seminario sobre la Reforma Laboral

Seminario sobre la Reforma Laboral

Tras largos meses de espera, el pasado miércoles día 16 de junio, el Consejo de Ministros aprobaba por fin la anunciada Reforma Laboral.

Desde el 5 de febrero, fecha del primer documento de trabajo presentado para reactivar el diálogo social, mucho se ha especulado sobre las medidas que finalmente iba a adoptar el Ejecutivo para reformar y mejorar el panorama laboral en nuestro país.

El Real Decreto Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, ha puesto fin a ese periodo de incertidumbre, introduciendo modificaciones de calado en las principales normas laborales y de seguridad social, siendo ahora, por tanto, el momento de estudiar y analizar cuáles han sido finalmente las medidas adoptadas por el Gobierno.

Para ello, el CEF organiza un seminario en el que se analizará desde un enfoque teórico-práctico el conjunto de medidas que recoge el Real Decreto-Ley 10/2010 y en el que, de la mano de profesionales expertos, se valorarán las posibles repercusiones de esta reforma.

Programa

I. INTRODUCCIÓN: CONTEXTO SOCIO-ECONÓMICO Y DIRECTRICES EUROPEAS

II. MEDIDAS QUE AFECTAN A LA CONTRATACIÓN

  • II. A) Modalidades contractuales
    • El endurecimiento de la contratación temporal:
      • Nuevo límite temporal para los contratos por obra o servicio determinado.
      • Extensión de las medidas para evitar el encadenamiento sucesivo de contratos temporales.
      • Incremento de la indemnización por finalización de los contratos de duración determinada.
    • El contrato de fomento de la contratación indefinida: ampliación de los colectivos.
    • Los contratos formativos: La nueva regulación del contrato en prácticas y el contrato para la formación.
  • II. B) La nueva política de bonificaciones a la contratación indefinida y cambios en la intermediación laboral

III. INSTRUMENTOS DE FLEXIBILIDAD INTERNA: LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA, MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y LAS CLÁUSULAS DE DESCUELGUE SALARIAL TRAS LA REFORMA LABORAL

IV. EL NUEVO PANORAMA DE LA REDUCCIÓN DE JORNADA, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN

  • Las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
  • La nueva regulación del despido objetivo y colectivo.
  • El expediente de suspensión y de reducción de jornada.
  • El abono de las indemnizaciones por el FOGASA: nuevos supuestos.

V. CONCLUSIONES Y REFLEXIONES FINALES

Formación a distancia

El CEF, en colaboración con la Universidad a Distancia de Madrid, te ofrece la posibilidad de estudiar la Reforma Laboral sin moverte de tu casa.

  • Duración: Dos semanas, del 19 de julio al 2 de agosto.
  • Metodología: Durante el curso, los alumnos podrán asistir a diferentes charlas vía internet. Estas ponencias quedarán grabadas en el aula, pudiendo ser visualizadas en cualquier momento y desde cualquier sitio. La participación de los asistentes es fundamental. Para ello, asociada a cada ponencia, se abrirá un foro de debate donde los alumnos podrán plantear todas las dudas que les surjan.
  • Programación de las clases: Durante el curso se darán cinco clases de una hora de duración en horario de 18.00 a 19:00 horas (cuya grabación quedará permanentemente publicada en el aula).
  • Profesores-tutores: El seminario será impartido por profesionales expertos en la materia que, además de impartir las ponencias programadas, contestarán a las dudas que planteen los alumnos durante el tiempo que dure el curso.
  • Material: el alumno contará con un material elaborado por sus propios profesores que estará publicado con carácter permanente en el aula virtual. Además, contará con las presentaciones en power-point que los distintos ponentes hayan utilizado en sus conferencias.
  • Requisitos: Sólo se necesita un ordenador, con conexión a internet y equipado con altavoces o auriculares.

Honorarios: 160 euros

  • Seminario sobre la Reforma Laboral

Seminario sobre la Reforma Laboral

Tras largos meses de espera, el pasado miércoles día 16 de junio, el Consejo de Ministros aprobaba por fin la anunciada Reforma Laboral.

Desde el 5 de febrero, fecha del primer documento de trabajo presentado para reactivar el diálogo social, mucho se ha especulado sobre las medidas que finalmente iba a adoptar el Ejecutivo para reformar y mejorar el panorama laboral en nuestro país.

El Real Decreto Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, ha puesto fin a ese periodo de incertidumbre, introduciendo modificaciones de calado en las principales normas laborales y de seguridad social, siendo ahora, por tanto, el momento de estudiar y analizar cuáles han sido finalmente las medidas adoptadas por el Gobierno.

Para ello, el CEF organiza un seminario en el que se analizará desde un enfoque teórico-práctico el conjunto de medidas que recoge el Real Decreto-Ley 10/2010 y en el que, de la mano de profesionales expertos, se valorarán las posibles repercusiones de esta reforma.

Programa

I. INTRODUCCIÓN: CONTEXTO SOCIO-ECONÓMICO Y DIRECTRICES EUROPEAS

II. MEDIDAS QUE AFECTAN A LA CONTRATACIÓN

  • II. A) Modalidades contractuales
    • El endurecimiento de la contratación temporal:
      • Nuevo límite temporal para los contratos por obra o servicio determinado.
      • Extensión de las medidas para evitar el encadenamiento sucesivo de contratos temporales.
      • Incremento de la indemnización por finalización de los contratos de duración determinada.
    • El contrato de fomento de la contratación indefinida: ampliación de los colectivos.
    • Los contratos formativos: La nueva regulación del contrato en prácticas y el contrato para la formación.
  • II. B) La nueva política de bonificaciones a la contratación indefinida y cambios en la intermediación laboral

III. INSTRUMENTOS DE FLEXIBILIDAD INTERNA: LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA, MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y LAS CLÁUSULAS DE DESCUELGUE SALARIAL TRAS LA REFORMA LABORAL

IV. EL NUEVO PANORAMA DE LA REDUCCIÓN DE JORNADA, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN

  • Las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
  • La nueva regulación del despido objetivo y colectivo.
  • El expediente de suspensión y de reducción de jornada.
  • El abono de las indemnizaciones por el FOGASA: nuevos supuestos.

V. CONCLUSIONES Y REFLEXIONES FINALES

Formación a distancia

El CEF, en colaboración con la Universidad a Distancia de Madrid, te ofrece la posibilidad de estudiar la Reforma Laboral sin moverte de tu casa.

  • Duración: Dos semanas, del 19 de julio al 2 de agosto.
  • Metodología: Durante el curso, los alumnos podrán asistir a diferentes charlas vía internet. Estas ponencias quedarán grabadas en el aula, pudiendo ser visualizadas en cualquier momento y desde cualquier sitio. La participación de los asistentes es fundamental. Para ello, asociada a cada ponencia, se abrirá un foro de debate donde los alumnos podrán plantear todas las dudas que les surjan.
  • Programación de las clases: Durante el curso se darán cinco clases de una hora de duración en horario de 18.00 a 19:00 horas (cuya grabación quedará permanentemente publicada en el aula).
  • Profesores-tutores: El seminario será impartido por profesionales expertos en la materia que, además de impartir las ponencias programadas, contestarán a las dudas que planteen los alumnos durante el tiempo que dure el curso.
  • Material: el alumno contará con un material elaborado por sus propios profesores que estará publicado con carácter permanente en el aula virtual. Además, contará con las presentaciones en power-point que los distintos ponentes hayan utilizado en sus conferencias.
  • Requisitos: Sólo se necesita un ordenador, con conexión a internet y equipado con altavoces o auriculares.

Honorarios: 160 euros