Máster online en Asesoría Jurídico Laboral
- Inicio 25 de febrero
- Duración 1 curso
- Créditos 60 ECTs
- Metodología Online
¿Quieres especializarte en el ámbito jurídico-laboral?
Este máster online en asesoría laboral está diseñado para proporcionarte una formación integral y práctica en este campo.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el número de conflictos laborales ha aumentado exponencialmente en los últimos años, lo que resalta la necesidad de profesionales capacitados en asesoría jurídico-laboral.
Requisitos de acceso
Necesitas tener finalizando un título universitario oficial español o de otro país del Espacio Europeo de Educación Superior que te permita acceder a estudios de máster en el país donde lo obtuviste. Este máster está dirigido a titulados en:
- Derecho (Graduado o Licenciado).
- Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales (Graduado o Diplomado).
Si tu título proviene de un sistema educativo fuera del Espacio Europeo de Educación Superior, también puedes acceder al máster sin necesidad de homologarlo. En este caso, la universidad evaluará que tu formación sea equivalente a los títulos oficiales españoles mencionados y que permita acceder a estudios de posgrado en el país donde lo obtuviste.
Programa Raise Your Skills
El Máster incluye acceso exclusivo al programa “Raise your skills” que combina tests psicométricos y asesoramiento individualizado para mejorar tus soft skills en 3 fases:
- Start: Análisis inicial de tu perfil mediante test psicométricos, CV y objetivos, identificando habilidades a mejorar.
- Development: Desarrollo de esas habilidades con talleres y seminarios online, además de preparación para procesos de selección.
- Next steps: Revisión final con nuevos test psicométricos para evaluar tu progreso y asesoramiento en tu plan de carrera.
El Máster Universitario en Asesoría Jurídico-Laboral de UDIMA mantiene acuerdos de colaboración con despachos, asesorías, consultoras y empresas del ámbito jurídico y laboral, que facilitan la realización de prácticas externas y el acceso a oportunidades profesionales reales.
Estos convenios permiten al estudiante conectar la formación académica con la práctica, beneficiarse de la experiencia de profesionales en activo y potenciar su empleabilidad en un sector en constante evolución.
