Tomás Aguilera Morales

• Doctorando en Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad de Málaga. Tesis doctoral centrada en el estatus jurídico-laboral de los jugadores profesionales de videojuegos y los eSports.
• Máster Executive en Derecho Empresarial, Centro de Estudios Garrigues – Harvard Law School. El perfil aportado recoge esta formación correspondiente a 2011-2012. 
• Licenciado en Derecho, Universidad de Málaga. 
• Certificate in Advanced English (CAE), Cambridge English.

• Profesor de Derecho del Trabajo y Derecho Procesal Laboral en la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) y en el Centro de Estudios Financieros (CEF), con docencia en estudios de Grado, Dobles Grados y Másteres Universitarios.
• En la UDIMA, desarrolla actividad docente en los siguientes programas:
• Máster Universitario en Práctica de la Abogacía y de la Procura.
• Máster Universitario en Asesoría Jurídico Laboral.
• Grado en Derecho.
• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Doble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas.
• Su actividad docente se centra especialmente en Derecho Procesal Laboral, práctica profesional, reestructuraciones empresariales y Derecho del Trabajo, incluyendo asimismo la dirección y tutorización de Trabajos Fin de Máster.

• Socio del Área Laboral de Carrera Legal, desarrollando su actividad profesional en el ámbito del asesoramiento laboral y procesal a empresas.
• Con anterioridad ha desarrollado su carrera profesional como abogado laboralista en Hernández-Echevarría Abogados (HEYD), Cuatrecasas, Chávarri Abogados y Garrigues. 
• Cuenta con una amplia experiencia en asesoramiento jurídico-laboral, litigación social, negociación colectiva y procesos de reestructuración empresarial.

Líneas de investigación

• Derecho Procesal Laboral y tutela judicial en el orden social.
• Relaciones laborales y nuevas formas de trabajo.
• Estatuto jurídico-laboral de los deportistas y jugadores profesionales de eSports.
• Impacto de la digitalización y las nuevas tecnologías en las relaciones laborales.
• Reestructuración empresarial, flexibilidad laboral y negociación colectiva.

Actualmente desarrolla su tesis doctoral en la Universidad de Málaga, dentro del programa de Doctorado en Ciencias Jurídicas y Sociales, centrada en el estatus jurídico-laboral de los jugadores profesionales de videojuegos, con especial atención a la calificación jurídica de la relación entre jugadores, clubes y organizaciones de eSports.

Publicaciones

• Colaboración: Hidalgo Espinosa, I. y colaboradores. 2014. "Reestructuraciones laborales: un estudio práctico sobres las medidas de flexibilidad en la empresa".