Comunicación interna -Máster

• Conocer las utilidades de la Comunicación Interna, tanto para las organizaciones como para los empleados.
• Valorar la necesidad de la comunicación en las organizaciones.
• Elaborar un Plan de Comunicación Interna

• Diferenciar la comunicación formal de la comunicación informal.
• Conocer al papel de los elementos que intervienen en la comunicación.
• Identificar las barreras que dificultan la comunicación.
• Discriminar el impacto de la comunicación verbal y de la comunicación no-verbal.
• Valorar la comunicación interna como elemento integrador de la organización.
• Saber las ventajas de cada uno de los flujos de comunicación que circulan en las organizaciones.
• Asumir el rol del departamento de Recursos Humanos en la comunicación interna.
• Recabar los medios necesarios para que la comunicación interna sea un elemento de la estrategia organizativa.
• Diferenciar las utilidades de cada una de las herramientas de comunicación interna.

La metodología adoptada en esta asignatura para el aprendizaje y evaluación de sus contenidos, se encuentra adaptada al modelo de formación continuada y a distancia de la UDIMA.

Los conocimientos de la asignatura se adquieren a través del estudio razonado de todas las unidades didácticas del manual, así como del material didáctico complementario que se ponga a disposición de los estudiantes en el Aula Virtual.

Realizaremos el estudio de una asignatura que versa sobre uno de los pilares fundamentales de la moderna gestión eficiente de las organizaciones.

Dedicación requerida

Se estima que el estudio y comprensión de las unidades didácticas teóricas combinado con la realización de los supuestos prácticos ocupará aproximadamente unas 13 horas, mientras la realización de las Actividades, de Evaluación Continua (AEC), de Aprendizaje y del Control, llevará unas 12 horas aproximadamente.

Manual de la asignatura:
"Carpeta Comunicación Interna", CEF