Diseño sistémico y toma de decisiones en las organizaciones

• Comprensión sistemática de un campo de estudio y dominio de las habilidades y métodos de investigación relacionados con dicho ámbito. 
• Capacidad de fomentar, en contextos académicos y profesionales, el avance científico, tecnológico, social, artístico o cultural dentro de una sociedad basada en el conocimiento.   
• Desenvolverse en contextos en los que hay poca información específica.   
• Integrar conocimientos, enfrentarse a la complejidad y formular juicios con información limitada.

• El estudiante será capaz de analizar organizaciones como sistemas complejos adaptativos, identificando interdependencias, flujos de información y estructuras de retroalimentación que influyen en su comportamiento.   
• El estudiante aplicará principios de pensamiento sistémico y cibernético para interpretar dinámicas organizativas y apoyar la toma de decisiones en contextos de transformación digital.   
• El estudiante podrá diseñar representaciones sistémicas (mapas causales, bucles de retroalimentación, modelos estructurales) que permitan diagnosticar problemas organizativos y proponer estrategias de intervención   
  sostenible.

La metodología escogida para el desarrollo de esta actividad formativa se basará en la asistencia por parte del estudiantado a un seminario (conformado por sesiones explicativas síncronas on-line, que permanecerán grabadas en el aula) y la realización de ejercicios que acreditarán el nivel de adquisición de las competencias y conocimientos necesarios relativos al diseño sistémico y adaptativo de organizaciones y la toma subsidiaria de decisiones en contextos complejos.       

Dedicación requerida

• Fundamentos del pensamiento sistémico y la cibernética aplicados a las organizaciones.
• Dinámicas organizativas en contextos digitales: complejidad, interdependencias y cambio.
• Diseño sistémico para la confrontación de la complejidad y la toma de decisiones.   
• Aplicaciones prácticas en organizaciones y casos de estudio.

Procedimiento de evaluación: Se comprobará el aprovechamiento del seminario impartido mediante la superación por el estudiantado de las actividades planteadas, orientadas a la adquisición de las competencias y conocimientos necesarios relativos al diseño sistémico y adaptativo de organizaciones y la toma subsidiaria de decisiones en contextos complejos      

Procedimiento de control: Se contará con un sistema de control de la asistencia a esta actividad. La persona responsable del curso, de acuerdo con el profesorado encargado de impartir el mismo, una vez concluido, emitirá un certificado de aprovechamiento que estará vinculado a la asistencia y participación en el seminario, y a la superación de la actividad planteada. El certificado quedará incorporado al Documento de Actividades del Doctorado.