Prácticas Académicas Externas

• Conoce la evolución del turismo, sus tipologías y su impacto en la economía, la sociedad y la cultura, teniendo en cuenta también su relación con el territorio.
• Identifica la estructura del sistema turístico, sus actores y la planificación estratégica de destinos.
• Conoce los fundamentos del turismo y la incidencia directa y transversal que otras disciplinas tienen en el desarrollo de este ámbito: económica, empresarial, jurídica, comercial, espacial, social, cultural, ambiental y de sostenibilidad.
• Analiza el uso de las aplicaciones de inteligencia artificial, big data y digitalización en turismo.
• Relaciona y explica las diversas metodologías de investigación y los enfoques de análisis estadístico aplicados al turismo.
• Conoce las diferentes formas de planificación, desarrollo y evaluación de eventos turísticos.
• Conoce los sistemas de calidad y los modelos de certificación aplicados al turismo.
• Identifica estrategias para la comunicación y el uso de idiomas en entornos turísticos.
• Conoce los principios de diseño, innovación y comercialización de productos y experiencias turísticas, así como su integración en la oferta de destinos y empresas del sector.

• Capacidad para la gestión integral de empresas turísticas aplicando principios de eficiencia, calidad y de respeto a los principios y valores democráticos y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
• Capacidad para dirigir y gestionar destinos turísticos inteligentes a través de la digitalización.
• Capacidad para asesorar a entidades públicas y privadas en políticas turísticas, desarrollo sostenible y gestión del turismo como motor económico, teniendo en cuenta factores territoriales relevantes.
• Capacidad para implementar estrategias para la promoción de productos y destinos turísticos.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinares en la planificación de experiencias turísticas.
• Capacidad para realizar acciones de comunicación de manera efectiva en contextos profesionales del sector turístico, adaptándose a diferentes situaciones de atención al cliente, negociación y gestión empresarial en un entorno internacional.

• Aplica estrategias de marketing digital y gestión de marca para la promoción turística.
• Utiliza herramientas digitales, inteligencia artificial y big data en la gestión turística. 
• Demuestra habilidades de liderazgo y gestión empresarial en entornos turísticos. 
• Diseña productos y experiencias turísticas innovadoras adaptadas al mercado. 
• Elabora destinos y empresas turísticas bajo criterios de planificación territorial, sostenibilidad y viabilidad económica, incorporando nociones básicas sobre el uso del espacio.
• Utiliza sistemas de calidad y certificaciones aplicadas el sector turístico.
• Planifica proyectos sobre eventos turísticos, culturales y empresariales, dentro del marco de los principios y valores democráticos y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
• Elabora informes técnicos y proyectos turísticos con base en metodologías de investigación.
• Aplica técnicas específicas para la organización de empresas y servicios turísticos, incluyendo la gestión de los aspectos organizativos, económicos, contables y legales.
• Utiliza habilidades comunicativas en inglés en un contexto turístico internacional. 
• Observa la evolución del turismo y su marco político para evaluar su impacto en el patrimonio cultural, el desarrollo de destinos y la gestión del sector, teniendo como referentes los principios y valores democráticos y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

• Planificación de las Prácticas: se trata de la planificación detallada de las Prácticas en la empresa de acogida de acuerdo al contenido del Acuerdo de colaboración firmado entre la empresa y la UDIMA. Esta planificación contemplará tanto los aspectos sustantivos objeto de las prácticas, como su extensión y planificación temporal por semanas.
• Tutorización externa: el periodo de prácticas será tutorizado por el profesorado de la Universidad a Distancia de Madrid (Tutor interno) con la colaboración de las personas que supervisen las prácticas en las empresas o instituciones (Tutor externo).El Tutor de la empresa es el responsable de explicar y guiar al estudiante en el desarrollo de las prácticas, aportando su conocimiento práctico y experiencia, y evaluando las actividades realizadas por el estudiante. La Institución de acogida emitirá un informe relativo a la presencia del alumno en el lugar de trabajo asignado y del seguimiento del Programa, que remitirá a la finalización de las mismas a la Universidad. El informe deberá incluir el número de horas de prácticas que se han desarrollado.
• Tutorización interna: el tutor interno, perteneciente a la universidad, debe estar disponible en los horarios marcados de Tutorías, tanto telefónicas como on-line, para atender las posibles demandas del estudiante, en relación a las Prácticas. Además, supervisará el desarrollo de las prácticas y realizará su evaluación, a la vista de los resultados del aprendizaje en el entorno de la empresa o despacho y de los informes realizados, tanto por la empresa como por el propio estudiante.

Estas prácticas se habrán de desarrollar de manera presencial en un 70% de las horas correspondientes a los 6 ECTS de la asignatura. Ello implica que 105 horas se habrán de realizar presencialmente en una entidad con la que se haya firmado el correspondiente convenio de cooperación educativa.

Su calificación obedecerá a los siguientes parámetros:

• Actividad presencial en la empresa. Participación activa en distintas empresas, públicas y privadas, sector público o centros de investigación para adquirir las competencias mencionadas en este documento.
• Trabajos con los profesores. Periódicamente el alumno se reunirá con su tutor de clases prácticas para detallarle su labor en la empresa y mostrar las habilidades que está adquiriendo. Los profesores mantendrán los contactos periódicos precisos en función de las necesidades de éste, para tratar los aspectos más particulares de su formación, así como para llevar un control más estrecho de su actividad.

La calificación del estudiante se hará al final de las prácticas teniendo en cuenta el desarrollo del trabajo realizado durante las mismas. En el caso del tutor interno, la calificación dependerá de las entrevistas con el estudiante durante las prácticas y de la memoria de las actividades elaboradas por éste. El tutor externo evaluará la adquisición de las capacidades y destrezas previstas en el contenido de las prácticas y en el programa formativo específico.

La evaluación del tutor de la entidad colaboradora será el 60% de la calificación global de las prácticas.

La evaluación del tutor académico será el 10% de la calificación global de las prácticas.

La evaluación de la memoria de prácticas académicas externas será el 30% de la calificación global de las prácticas

El sistema de calificaciones es numérico, de 0 a 10, con expresión de un decimal. Se añade, además, su correspondiente calificación cualitativa como sigue:

0 - 4,9: Suspenso (SS)

5,0 - 6,9: Aprobado (AP)

7,0 - 8,9: Notable (NT)

9,0 - 10: Sobresaliente (SB)