Prácticas Académicas Externas

Prácticas Académicas Externas

Código de la asignatura	50194
Nº Créditos ECTS	6
Tipo	Obligatoria
Duración	Semestral
Idiomas	Castellano
Planes de estudio	Máster Universitario en Asesoría Jurídica de Empresas
Año académico	2026-27

Descripción

La asignatura de Prácticas Externas combina los conocimientos, habilidades y competencias adquiridos durante el curso con la práctica diaria del desarrollo de la actividad de una empresa. A través de su incorporación a despachos profesionales, asesorías jurídicas internas de empresas, consultoras u otras entidades vinculadas al ámbito jurídico-empresarial, el estudiante se aproxima, de manera directa y real, al ejercicio profesional del asesor jurídico de empresa con la finalidad de ayudarle a conseguir las capacidades necesarias para desempeñar una labor de estudio de la situación planteada y de toma de las decisiones adecuadas para llevar a cabo la labor de asesoramiento requerida.

Con esta asignatura se favorece la comprensión integral del papel de la asesoría jurídica como instrumento clave en la defensa de los intereses empresariales, en el marco de la normativa vigente y en estrecha vinculación con la toma de decisiones estratégicas de la organización.

Conocimientos o contenidos

Identifica la labor de asesoría jurídica a la empresa en el marco de la normativa vigente como instrumento de defensa de sus intereses.
Conoce estrategias empresariales adecuadas para optimizar los efectos jurídicos en las diferentes áreas de la empresa (fiscal, laboral, mercantil, contable y de protección de datos).
Identifica con una perspectiva profesional y objetiva los posibles riesgos y contingencias derivados del incumplimiento por la empresa de sus obligaciones jurídicas.
Conoce el marco legal y las obligaciones jurídicas que afectan a la empresa, y su vinculación con la toma de decisiones estratégicas.
Conoce el lenguaje técnico y especializado propio de un profesional de la asesoría jurídica de empresas.

Competencias

Capacidad para colaborar e intervenir activamente en el contexto real de un equipo profesional del ámbito de la asesoría de la empresa poniendo en práctica los conocimientos adquiridos.

Habilidades o destrezas

Planifica políticas laborales complejas, estructuras empresariales especializadas y procesos de negociación colectiva con un enfoque estratégico e innovador.
Aplica la contratación mercantil en sus diversas formas observando el cumplimiento de las obligaciones derivadas de ellas, utilizando, en su caso, herramientas eficaces para la resolución estratégica de conflictos comerciales.
Confecciona modelos de asesoramiento sobre la forma societaria idónea para los fines de la empresa y sobre su constitución, modificación y disolución en función de la actividad desarrollada, aplicando el más adecuado para cada caso.
Aplica el régimen jurídico propio de la propiedad intelectual e industrial, gestionando contratos, protegiendo activos intangibles y actuando frente a prácticas de competencia desleal.
Simula el impacto financiero de operaciones societarias, valorando el comportamiento económico de la empresa con el fin de determinar la viabilidad de proyectos de inversión con criterio técnico y fundamentado.
Planifica planes de cumplimiento de las obligaciones fiscales derivadas tanto de la imposición directa como de la imposición indirecta tanto para personas físicas como jurídicas posibilitando la gestión de sus obligaciones formales.
Elabora estrategias fiscales, en la sustanciación de procedimientos tributarios asesorando frente a actuaciones de la Administración Tributaria.
Aplica en el ámbito de la empresa el Derecho Internacional y de la Unión Europea en materia de contratación, competencia, arbitraje y fiscalidad.
Planifica programas de protección de datos y compliance valorando los riesgos legales y promoviendo las buenas prácticas empresariales para evitar responsabilidades y sanciones.

El contenido de las prácticas comprenderá:

A) Con carácter general:

El contacto con otros profesionales, que desarrollen las actividades comprendidas en el plan de estudios de la titulación.
El desarrollo de una actividad profesional dentro del ámbito de su preparación, bajo la supervisión de un tutor.
La relación con los organismos públicos y privados implicados, a través de la presentación de escritos, recepción de contestaciones, negociación e intercambio de impresiones con las partes implicadas, bajo la supervisión de un tutor.
El acceso a la documentación real elaborada por otros profesionales, empresas o instituciones, así como a formularios, modelos, bases de datos o cualquier otra fuente de información utilizada en el desarrollo de la actividad profesional.
La participación en las reuniones en las que se debatan cuestiones relativas al ejercicio de la profesión.
Facilitar la posterior inserción laboral del estudiante o mejorar su situación profesional.

B) Con carácter específico:

La realización de actividades propias del ejercicio profesional.
Colaborar en el análisis y evaluación de las posibles estrategias de asesoramiento que tenga previsto acometer, o esté acometiendo la organización en la que realiza las prácticas.
Conocer y colaborar en los procesos de identificación, selección y acceso a nuevos clientes.
Conocer y colaborar en la elaboración e implantación de acciones específicas de sistemas de control interno en las empresas donde se realizan las prácticas.
Adquirir los conocimientos precisos para colaborar en el trabajo de análisis de las empresas o despachos sobre las que se desarrollan las prácticas, definiendo y diseñando procedimientos de trabajo adecuados al contexto en que opere la organización.
Realizar las tareas de asesoramiento que corresponda a las empresas o despachos en que se desarrollan las prácticas.
Participar en el diseño de la estrategia de ámbito jurídico y económico-financiero que realice la organización.
Aprender a relacionarse con profesionales que interactúan en y con la organización, tales como clientes, proveedores, administraciones públicas, colaboradores externos, mandos y asesores externos.
Aprender a elaborar informes profesionales que faciliten la toma de decisiones en el entorno profesional.
Aprender a dirigir y motivar a su propio equipo de colaboradores.
La formación práctica a través de la figura del tutor externo, que conlleve las propuestas, ejercicios, labores de estudio e investigación que se estimen necesarias para el ejercicio práctico de la profesión.
La realización de informes específicos, valoraciones y pruebas encomendadas por el tutor, para la comprobación de la adquisición de las competencias de carácter práctico previstas en el Plan de Estudios.

C) La formación práctica a través de la figura del tutor de la entidad colaboradora, que conlleve las propuestas, ejercicios, labores de estudio e investigación que se estimen necesarias para el ejercicio práctico de la actividad profesional.

D) La realización de informes específicos, valoraciones y pruebas encomendadas por el tutor de la entidad colaboradora, para la comprobación de la adquisición de las competencias de carácter práctico previstas en el plan de estudios.