Prácticas externas

Prácticas externas

Código de la asignatura	50019
Nº Créditos ECTS	6
Tipo	Obligatoria
Duración modalidad 12 meses	Semestral
Idiomas	Castellano
Planes de estudio	Máster Universitario en Dirección y Gestión Pública
Profesor(es)	María Loidi Unzurruzanga
Año académico	2025-26

Descripción

Durante el periodo de prácticas externas se aproxima a los estudiantes al ejercicio de la actividad profesional con el fin de poner en práctica los conocimientos y habilidades adquiridos a lo largo de su formación académica, completando así su formación teórica. Además de los objetivos específicos por razón de la materia, pueden señalarse los siguientes objetivos de carácter general:

Facilitar la futura inserción y adaptación del estudiante a una empresa, centro o institución mediante el conocimiento de la estructura y funcionamiento de la organización correspondiente.
Familiarizar al estudiante con la dinámica cotidiana del entorno laboral y profesional.

Conocimientos o contenidos

CO1. Conoce el ciclo de la vida de las políticas públicas: elaboración, implementación y evaluación.
CO2. Conoce la misión, visión y valores que rigen el funcionamiento de las administraciones públicas en la gestión de sus políticas.
CO3. Identifica los principios de gobierno abierto y los principales instrumentos para favorecer la transparencia y la rendición de cuentas.
CO4. Conoce el desarrollo de los recursos humanos con el fin de que adquieran mayor valor para la organización.
CO5. Conoce las técnicas de negociación y resolución de conflictos e identificar los diferentes tipos de resistencias que puedan surgir en un proceso de cambio en las organizaciones públicas.
CO6. Analiza en profundidad el sistema fiscal y el funcionamiento del sistema tributario en las organizaciones públicas.
CO7. Identifica las líneas fundamentales de la política presupuestaria de las organizaciones públicas.
CO8. Conoce el concepto de innovación y transformación digital en las organizaciones públicas, así como su impacto en las estructuras actuales.
CO9. Analiza conceptos esenciales en la cultura de la calidad en las organizaciones públicas, así como la gestión sostenible y respetuosa con el medio ambiente de las mismas.
CO10. Identifica las funciones y estrategias de las organizaciones para favorecer la comunicación con sus clientes, proveedores y empleados.

Competencias

CP1. Desempeña su labor como profesional experto en la dirección y gestión de políticas públicas.
CP2. Ejerce un liderazgo ético para garantizar que los intereses generales primen sobre los intereses privados, impulsando medidas que favorezcan la integridad y ética pública.
CP9. Colabora e interviene activamente en un equipo profesional, bajo la supervisión de un tutor, dentro del ámbito de la dirección y gestión pública poniendo en práctica los conocimientos adquiridos.

Habilidades o destrezas

HD1. Elabora modelos de gestión pública y técnicas de dirección por objetivos, planificación estratégica y operativa.
HD2. Aplica las herramientas de buen gobierno y políticas de integridad en las administraciones públicas.
HD3. Aplica los conocimientos adquiridos sobre las competencias de los recursos humanos para que adquieran mayor valor para la organización, incentivando y motivando a los empleados públicos.
HD4. Crea estrategias para mantener la cohesión en la organización pública y motivar a las personas en el desempeño de sus funciones.
HD5. Elabora la estructura y elementos de la política presupuestaria de las administraciones públicas.
HD6. Aplica técnicas y frameworks de gestión ágil para gestión de equipos de trabajo de alto rendimiento y de transformación digital para los servicios a la ciudadanía.
HD7. Aplica los procesos y herramientas que facilitan el desarrollo sostenible de las organizaciones públicas, así como sus políticas de gestión de la calidad y del medio ambiente.
HD8. Planifica modelos de comunicación eficaz en el ámbito de las organizaciones públicas.