Catalina Smintinica

• Doctora en Derecho- 19 de julio de 2024- Universidad de Castilla-La Mancha, Sobresaliente Cum Laude.
• II. Máster Universitario en Fiscalidad Internacional y Comunitaria – 2026-2017- Universidad Castilla-La Mancha.
• III. Licenciada en Derecho – 2008-2013-Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo (UCLM).
• IV. Título de Experto en Seguridad Social -2016-2017 -Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos (UCLM), con una duración de 750 h.
• V. Curso de práctica procesal civil, Centro de Estudios e Investigación del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, realizado del 10 de septiembre al 15 de noviembre de 2018, con una duración de 180 h.

Universidad Castilla-La Mancha- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete

• Derecho de la Seguridad Social I, curso 2021-2022, teoría, 15 h, presencial.
• Políticas públicas de empleo y de igualdad, curso 2021-2022, teoría y práctica, 60 h, presencial.
• Derecho de la Seguridad Social I, curso 2022-2023, teoría y práctica, 60 h, presencial.
• Políticas públicas de empleo y de igualdad, curso 2022-2023, teoría y práctica, 60 h, presencial.
• Derecho de la Seguridad Social I, curso 2023-2024, teoría y práctica, 60 h, presencial.
• Políticas públicas de empleo y de igualdad, 2023-2024, teoría y práctica, 60 h, presencial.
• Derecho de la Seguridad Social I, curso 2024-2025, teoría y práctica, 60 h, presencial.
• Derecho de la Seguridad Social II, curso 2024-2025, teoría y práctica, 60 h, presencial.
• Universidad Castilla-La Mancha – Máster Universitario en Transformaciones del trabajo y gestión de personas en la era digital
• Gestión laboral, Seguridad Social y la Protección de la salud de las personas trabajadoras 5.0, curso 2024-2025, teoría y práctica, 22,5 h.

Universidad Autónoma de Madrid - Graduado/a en Derecho y en Administración y Dirección de Empresas (2019)

• Derecho de la Seguridad Social, curso 2020-2021, teoría y práctica, 60 h, presencial.
• Derecho de la Seguridad Social, curso 2021-2022, teoría y práctica, 60 h, presencial.
• Derecho de la Seguridad Social, curso 2022-2023, teoría y práctica, 60 h, presencial.

Universitat Oberta de Catalunya – Grado de Relaciones Laborales

• Derecho de la Seguridad Social I, curso 2022-2023, 6 créditos, online.

1. Profesora asociada

• Febrero – agosto 2021: Universidad Autónoma de Madrid.
• Enero – agosto 2022: Universidad Autónoma de Madrid.
• Enero – agosto 2023: Universidad Autónoma de Madrid.
• Noviembre 2021- octubre 2023: Universidad de Castilla La Mancha.

2. Profesora colaboradora

• Septiembre 2021- julio 2023: Universitat Oberta de Catalunya.

3. Investigadora Predoctoral y Postdoctoral (2023-2025). Universidad de Castilla-La Mancha.

4. Letrada Ejerciente del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid por cuenta propia: desde 29 de junio de 2015 hasta el 22 de octubre de 2023.

Como letrada en el ámbito laboral: redacción de papeletas de conciliación, demandas, recursos de suplicación y litigación. Asistencia ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación. Representación y defensa de clientes ante el letrado de la administración e inmediatamente en sala de juicio. En materia de Seguridad Social. trámite de expedientes de jubilación comunitaria y pensiones de viudedad comunitaria lo que ha requerido contacto con organismos públicos, en este caso, rumanos.

5. Técnico-jurídico laboral en el Departamento Jurídico-Laboral de Salesland S.L., desde el 12 de junio de 2019 hasta el 31 de enero de 2021, con dedicación a tiempo completo.

Líneas de investigación

• Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. La financiación del Sistema de Seguridad Social, la inserción laboral y la protección social de las personas con discapacidad; las políticas de igualdad y las políticas de empleo; los colectivos de atención prioritaria en situación de vulnerabilidad social.

Participación en proyectos

• “Discapacidad y empleo vulnerable: de la ley de empleo al Libro Blanco”, PID2023-148977NB financiado por MICIU/AEI/10.13039/501100011033 y por FEDER (2024-2027). IP María José Romero Rodenas.
• “Políticas activas de empleo y personas en situación de vulnerabilidad social, con especial atención a las personas con discapacidad”, proyecto regional, referencia SBPLY/23/180225/0009, fecha inicio 04/07/2024- fecha fin 30/04/2027. IP María José Romero Rodenas.

• Sminitnica, C. (2025). “La Seguridad Social española: marco constitucional y defensa del mecanismo financiero de reparto”, Editorial Bomarzo.
• Smintinica, C. (2025). “Constitucionalidad de la transferencia de competencias al País Vasco y Navarra para la gestión del Ingreso Mínimo Vital: comentario de las SSTCC 19/2024 Y 32/24” en RODRÍGUEZ INIESTA, G. y LASAOSA IRIGOYEN, E. (Dir.), Derecho Vivo de la Seguridad Social, IX Seminario Permanente de Estudio y Actualización URJC-AESSS 2024, Laborum.
• Merino Segovia, A., Bogoni, M., Castelli, N., Contreras Hernández, O., Gil Pérez, M.E., Moraru, G., Rodríguez Rodríguez, E., Romero Rodenas, M.J., Smintinica, C. (2024). “La estructura de la negociación colectiva y la inaplicación del convenio colectivo en materia salarial”, TODOLÍ SIGNES, A., ESTEVE SEGARRA, M.A., MERINO SEGOVIA, A., MUÑOZ RUÍZ, A.B., ÁLVAREZ CUESTA, H., MONEREO PÉREZ, J.L., ALMENDROS GÓNZÁLEZ, M.A., GÓMEZ GORDILLO, R. (Coords.), Observatorio de la negociación colectiva: La regulación de las retribuciones en la negociación colectiva, Ediciones Cinca y Fundación 1.o de Mayo.
• Smintinica, C. (2024) “Fraude y “malversación” de subvenciones laborales (CP ART. 308 y 308 bis), en ABELEIRA COLAO, M., CARRASCOSA BERMEJO, D., SEMPERE NAVARRO, A.V., (Dirs.), Los delitos laborales, BOE.
• Smintinica, C. y Marchi, G. (2025). “Protection for vulnerable workers in the recent industrial transitions: Overview 2021-2023”, Lavoro e Diritto, vol. 39, núm. 1, pp. 173-205.
• Smintinica, C. (2022). “Discriminación por afiliación sindical y tutela judicial efectiva. A propósito del asunto Zakharova y otros contra Rusia (STEDH de 8 de marzo de 2022)”, Revista de Derecho Social, núm. 98, pp. 141-156.