Trabajo Fin de Máster

El Trabajo de Fin de Máster (TFM) cierra estos estudios y como tal, constituye una asignatura de carácter multidisciplinar, que pretende ayudar al estudiante a integrar los conocimientos que ha construido durante su realización, mostrando su capacidad de utilizarlos para interpretar y actuar en situaciones de la vida profesional.

Consiste en la elaboración de un trabajo, presentación y defensa por el alumno o grupo de alumnos, que necesariamente implique el análisis de una situación práctica, aplicada en el ámbito de la dirección y desarrollo de los recursos humanos.

Resultados del aprendizaje

Conocimientos o contenidos

• Aplicar los conocimientos adquiridos en el Máster para desarrollar, exponer y defender un trabajo especializado en el área de la dirección y desarrollo de los recursos humanos.

Competencias

• Conocer soluciones innovadoras a problemas complejos de la empresa u organización mediante el uso de técnicas análisis de datos aplicadas a las relaciones laborales y a los recursos humanos.
• Analizar y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en el ámbito de la dirección y desarrollo de Recursos Humanos, partiendo de una información que puede ser incompleta o limitada.

Habilidades o destrezas

• Identificar y proponer soluciones a los problemas tras el estudio de los diferentes datos obtenidos en la organización manejando las técnicas de análisis de datos relevantes para el proceso de toma de decisiones.
• Llevar a cabo comunicaciones y reuniones eficaces, aplicando distintas técnicas para dar un feedback motivado y acorde a cada situación concreta.
   

Metodología

La metodología propuesta para la realización del trabajo fin de máster se encuentra adaptada al modelo de formación continuada y online.

Durante su elaboración, el alumno contará con la dirección y ayuda de un profesor/tutor, quien se encargará de realizar un seguimiento individual y le orientará acerca del contenido material y de la estructura formal del trabajo fin de máster.

El alumno, como paso previo a su elaboración, deberá presentar al tutor asignado un esquema detallado del proyecto. Además, podrá ponerse en contacto con el tutor para la resolución de dudas o problemas relacionados con la asignatura.

Dedicación requerida

La dedicación requerida para la asignatura Trabajo Fin de Máster de 6 créditos ECTS es de 150 horas, que se encuentran distribuidas de la siguiente manera:

• Clases teóricas síncronas: 1%
• Clases teóricas asíncronas: 0%
• Clases prácticas síncronas: 1%
• Clases prácticas asíncronas: 0%
• Realización de las prácticas en centro, empresa o institución: 70%
• Redacción de la memoria de prácticas: 0%
• Tutorías personalizadas: 5%
• Entrevistas de seguimiento: 5%
• Estudio individual y trabajo autónomo: 0%

Contenidos y programación

La asignatura de Trabajo Fin de Máster cierra el estudio del Título y pretende ayudar al estudiante a integrar los conocimientos adquiridos, mostrando su capacidad de utilizarlos para interpretar y actuar en situaciones de la vida profesional.

Se trata de la elaboración de un trabajo por el/la alumno/a o grupo de alumnos que podrá consistir en:

A) Trabajo de consultoría sobre una empresa conocida por los/las alumnos/as. Consiste en el análisis de la situación de una empresa real a raíz del contacto directo con esta, en la detección de necesidades, y en la propuesta de un plan de intervención relacionado con una de las temáticas de la asignatura. En este tipo de trabajo, el análisis de la empresa se realiza a través de información facilitada de manera directa por esta, ya sea a través de entrevistas, cuestionarios, o material documental compartido.

B) Trabajo de revisión y propuesta práctica. Este tipo de trabajo se compone de tres grandes secciones: una primera sección de revisión bibliográfica, una segunda sección de estudio de un sector empresarial concreto, y una tercera sección de propuestas prácticas, sobre la temática seleccionada, que puedan ser aplicadas en las empresas dicho sector. El alumno revisará los avances teóricos en la materia, estudiará un sector en profundidad, y elaborará una propuesta práctica que sea de utilidad para las empresas del sector. 

Sistema de evaluación

Una evaluación continua a lo largo del curso en la que se considerará: 

Calidad científica, extensión y originalidad del TFM, acordes con el nivel conceptual exigido, con la sistematización requerida y con la coherencia con el informe realizado y entregado

Defensa del TFM, respondiendo, argumentando y contra argumentando las preguntas y cuestiones que los miembros del Tribunal formulen al alumno

Para poder superar el Trabajo Fin de Titulación, los estudiantes han de aprobar las dos partes de la evaluación anteriormente indicadas, es decir, tanto la versión final escrita del Trabajo como la defensa ante el tribunal.

La constatación de plagio en el Trabajo en cualquier momento anterior a la calificación definitiva implicará la calificación de “suspenso” en la asignatura, anulándose cualquiera de las calificaciones efectuadas anteriormente.

La defensa del TFM se realizará preferentemente mediante videoconferencia en cualquiera de sus modalidades, garantizando siempre que: 1) Una persona en representación de la universidad asegurará la identidad del estudiante que realice la defensa del TFM; 2) La defensa será pública, bien donde esté presente el estudiante o bien donde esté presente el tribunal; 3) Existirá posibilidad de interacción síncrona entre el estudiante y el tribunal.

Requisitos previos para cursar la asignatura

Para la aprobar “Trabajo Fin de Máster” será necesario haber superado previamente el complemento formativo para aquellos estudian-tes que debieran realizarlo.

Para poder aprobar “Trabajo Fin de Máster” será necesario haber superado, al menos, 24 ECTS del Máster.