- Máster Universitario en Educación y Recursos Digitales (Elearning)
- Máster Universitario en Neuropsicología
- Máster Universitario en Psicopedagogía
- Máster Universitario en Dirección y Gestión de Centros Educativos
- Máster Universitario en Educación Inclusiva y Personalizada
- Máster Universitario en Psicología General Sanitaria
- Máster Universitario en Formación del Profesorado de Educación Secundaria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas
- Formación Pedagógica para el Acceso a la Profesión Docente de Formación Profesional
- Máster Universitario en Dirección y Administración de Empresas (MBA)
- Máster Universitario en Dirección Económico-Financiera
- Máster Universitario en Auditoría de Cuentas
- Máster Universitario en Dirección y Gestión Contable
- Máster Universitario en Marketing Digital y Redes Sociales
- Máster Universitario en Dirección Comercial y Marketing
- Máster Universitario en Asesoría Fiscal
- Máster Universitario en Práctica de la Abogacía y de la Procura
- Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
- Máster Universitario en Asesoría Jurídico-Laboral
- Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales
- Máster Universitario en Análisis e Investigación Criminal
- Máster Universitario en Asesoría Jurídica de Empresas
La UDIMA, en virtud de su autonomía universitaria, crea el Título propio sobre Práctica en Derecho Procesal Laboral, diseñado en conjunto con el CEF.- Centro de Estudios Financieros. Se pretende dar un valor añadido a unas enseñanzas que además de contar con una dilatada experiencia y con profesionales de reconocido prestigio, tienen ahora además, el apoyo, la participación, el asesoramiento y el reconocimiento expreso de la UDIMA a través de un Título universitario.
El curso aborda el estudio en profundidad del derecho procesal laboral, analizando cuestiones relativas a la jurisdicción y al proceso laboral propiamente dicho: competencia, modalidades procesales, recursos y ejecución de sentencias.
Licenciados o graduados en Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o graduados sociales que necesiten conocer la práctica procesal-laboral.
Superado el curso el estudiante deberá ser capaz de:
- Conocer la estructura del proceso laboral.
- Familiarizarse con el manejo del lenguaje técnico-jurídico del Derecho procesal.
- Estudiar y conocer los distintos tipos de procesos tanto ordinarios como especiales.
- Analizar los distintos trámites que conforman los distintos tipos de procesos.
- Realizar distintos escritos jurídicos relacionados con el contenido de las instituciones procesales.
- Conocer los requisitos procesales de cada tipo de recurso, órgano judicial ante el que se deben interponer, y el tipo de resolución judicial que impugna cada uno.
El Curso de Procesal Laboral ofrece una visión práctica de todas aquellas cuestiones de carácter formal que son necesarias para abordar con garantías el día a día en los Juzgados de la Jurisdicción Social. Entre estas cuestiones cabe destacar:
- La estrategia en el proceso y la oratoria. Un acercamiento y todas aquellas cuestiones que no vienen en la LPJS y que son imprescindibles para articular una correcta defensa de los intereses de tus clientes.
- El proceso "laboral" en su conjunto, desde la preparación de la demanda, hasta la ejecución de las sentencias, pasando por todas las fases del juicio "laboral".
- Procesos especiales y procesos ordinarios. Despidos, sanciones, MSCT, tutela de DDFF, conflictos colectivos, reclamaciones de cantidad y derechos, etc.
- Los recursos en el orden social. Especial atención a los recursos extraordinarios de suplicación y de casación unificadora de doctrina.
- Simulacros de juicios basados en casos reales.
La mezcla entre teoría y práctica permite a nuestros alumnos avanzar y afianzar conocimientos que son imprescindibles para todos aquellos que queréis completar vuestra formación con la posibilidad de llevar la defensa letrada de procedimientos judiciales en el orden social.
El sistema de FORMACIÓN PRESENCIAL se basa en la exposición de las nociones teóricas que permiten al alumno efectuar los casos prácticos.
On lineEl programa formativo se imparte en la modalidad de enseñanza on line a través del Aula Virtual de la UDIMA. Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación on line se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa.
El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través del Aula Virtual, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que precisará para el desarrollo de su actividad.
Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
- Profesores-tutores: El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías on line del campus, teléfono, entrevistas personales en el Centro. . .
- Documentación: La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia.
La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
El plazo para matricularse está abierto durante todo el año. Los cursos inician en: octubre y marzo de cada año.
La duración del programa formativo es de 3 meses + examen final presencial. Para la superación del examen final presencial existirán únicamente 2 convocatorias consecutivas a la fecha de inicio del curso, como se detalla a continuación:
(*) Este horario tiene una reducción aproximada del 10% de horas lectivas. Calendario presencial| Sede | Fecha de inicio | Horario | Fecha de fin | Duración |
|---|---|---|---|---|
| Madrid | 2 de marzo de 2022 | Miércoles, de 19 a 21,30 h | 6 de julio de 2022 | 45 horas lectivas |
| Fecha de inicio | Fecha de fin | Duración |
|---|---|---|
| Octubre | Enero 2025 | 3 meses + examen final |
Se inician promociones en los meses de febrero y octubre de cada año.
--> Calendario telepresencial| Sede | Fecha de inicio | Horario | Fecha de fin | Duración |
|---|---|---|---|---|
| Telepresencial | 23 de octubre de 2024 | Miércoles, de 19 a 21,30 h | 5 de marzo de 2025 | 45 horas lectivas |
Tarifas vigentes para el curso 2024-25.
15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA*
| Modalidades | Pago único | Pago fraccionado |
|---|---|---|
| Telepresencial | 935 € | 6 plazos de 160 € |
* No acumulable a otras ofertas.
El importe incluye tanto la formación como los materiales. No existen gastos administrativos por apertura de expediente ni por gestión de matrícula.
Existen otros conceptos menores de carácter administrativo como certificados, duplicados... cuyo coste siempre le será comunicado al alumno en el momento que vaya a solicitar el servicio.
| Conceptos | Precio |
|---|---|
| Expedición de título | Sin coste |
| Gastos de envío (fuera de España) | consultar |
La UDIMA, en virtud de su autonomía universitaria, crea el Título propio sobre Práctica en Derecho Procesal Laboral, diseñado en conjunto con el CEF.- Centro de Estudios Financieros. Se pretende dar un valor añadido a unas enseñanzas que además de contar con una dilatada experiencia y con profesionales de reconocido prestigio, tienen ahora además, el apoyo, la participación, el asesoramiento y el reconocimiento expreso de la UDIMA a través de un Título universitario.
El curso aborda el estudio en profundidad del derecho procesal laboral, analizando cuestiones relativas a la jurisdicción y al proceso laboral propiamente dicho: competencia, modalidades procesales, recursos y ejecución de sentencias.
Licenciados o graduados en Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o graduados sociales que necesiten conocer la práctica procesal-laboral.
Superado el curso el estudiante deberá ser capaz de:
- Conocer la estructura del proceso laboral.
- Familiarizarse con el manejo del lenguaje técnico-jurídico del Derecho procesal.
- Estudiar y conocer los distintos tipos de procesos tanto ordinarios como especiales.
- Analizar los distintos trámites que conforman los distintos tipos de procesos.
- Realizar distintos escritos jurídicos relacionados con el contenido de las instituciones procesales.
- Conocer los requisitos procesales de cada tipo de recurso, órgano judicial ante el que se deben interponer, y el tipo de resolución judicial que impugna cada uno.