El II Foro Talento CEF.- UDIMA conecta a estudiantes y egresados con empresas líderes para impulsar su empleabilidad

El II Foro Talento CEF.- UDIMA reunió en Espacio Larra de Madrid a estudiantes y egresados del Grupo Educativo con algunas de las principales empresas del país en un encuentro orientado a impulsar la empleabilidad y acercar el talento universitario al mercado laboral.

La jornada volvió a convertirse en un espacio de conexión directa entre alumnos y compañías de referencia, donde los asistentes pudieron conocer oportunidades profesionales, procesos de selección y las competencias que hoy demandan las organizaciones.

Para el Grupo Educativo CEF.- UDIMA la empleabilidad es una de sus grandes prioridades. No solo a través de las prácticas profesionales, sino también mediante iniciativas que acompañan a los estudiantes y egresados en la construcción de su trayectoria laboral. Con ese objetivo nació Foro Talento, un espacio pensado para conectar el talento de los estudiantes con las empresas.

En esta segunda edición, la jornada fue inaugurada por la presidenta del Grupo, Arancha de las Heras, quien dio la bienvenida a los asistentes y destacó la importancia de generar encuentros que acerquen la universidad al mundo empresarial y ayuden a los estudiantes a preparar su futuro profesional.

Durante el foro, los estudiantes pudieron conversar directamente con representantes de compañías de referencia como Auxadi, Madrid Talento, Atrevia, Cuatrecasas, Carrefour, Grant Thornton, Cabify, PwC, BDO o Forvis Mazars, entre otras. Este contacto directo permitió a los asistentes conocer de primera mano cómo funcionan los procesos de selección, qué perfiles buscan las empresas y qué competencias resultan más valoradas actualmente en el mercado laboral.

El encuentro ofreció también la oportunidad de resolver dudas sobre empleabilidad, recibir orientación profesional y establecer contactos con empresas en un entorno pensado para acercar el talento del Grupo Educativo al mundo empresarial.

La comunicación como activo estratégico

Además del espacio de networking entre empresas y estudiantes, el foro incluyó una mesa redonda titulada “La comunicación como activo estratégico de la empresa y del talento”, en la que participaron María Sánchez Bellas, responsable de Recursos Humanos y directora de Operaciones en Dentons España; Pilar Moreno Sastre, responsable de Comunicación en Madrid Talento; Lourdes Carmona, directora de Comunicación Financiera y miembro del Comité de Dirección en Roman; y Macarena Serrano Carrasco, directora de Estrategia y Cross-Selling y miembro del Comité de Dirección en LHH, The Adecco Group, y docente del Grupo Educativo CEF.- UDIMA.

Durante la conversación, las ponentes reflexionaron sobre el papel que desempeña la comunicación en la reputación de las empresas, la gestión de contextos complejos y la toma de decisiones estratégicas dentro de las organizaciones. También abordaron cómo se alinean los mensajes corporativos con los objetivos de negocio y cómo se decide cuándo, cómo y a través de qué canales comunicar en un entorno marcado por la exposición constante de las empresas.

Comunicación y empleabilidad

La mesa redonda también puso el foco en el papel que juega la comunicación en los procesos de selección y en la construcción del perfil profesional de los candidatos.

Las ponentes coincidieron en que, más allá del currículum, la capacidad de comunicar, la claridad al transmitir ideas o la forma de desenvolverse en una entrevista pueden marcar la diferencia entre perfiles similares. En este sentido, aspectos como la comunicación no verbal, la marca personal o la capacidad de generar confianza en un primer contacto resultan cada vez más determinantes para las empresas.

Asimismo, destacaron la importancia de desarrollar habilidades transversales relacionadas con la comunicación, como la escucha activa, la capacidad de adaptación o la claridad al expresar ideas, competencias que hoy tienen un peso creciente en la empleabilidad.

Conectar talento y oportunidades

Como señaló Kelly Brun, directora de Desarrollo Profesional del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, durante el encuentro, “desde el Grupo Educativo CEF.- UDIMA nuestro foco principal es la empleabilidad, no solo a través de las prácticas, sino también ayudando y asesorando a nuestros estudiantes para que puedan conseguir un empleo en el futuro”.

El encuentro volvió a demostrar que la conexión entre talento y oportunidades profesionales es clave para facilitar la incorporación al mundo laboral y preparar a los profesionales que demandan las organizaciones en la actualidad.