El Plan de Igualdad de UDIMA está ya en fase de desarrollo


Vídeo elaborado por la UDIMA con motivo del
Día Internacional de la Mujer Trabajadora

La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), fiel a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, además de incluir en sus programas de Grados y Másteres un módulo sobre igualdad para la concienciación social, desde el 26 de noviembre de 2012 está desarrollando políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres entre su propio personal (PAS y PDI), buscando impulsar medidas para conseguir la igualdad real en el seno de la universidad y estableciendo la igualdad de oportunidades como un principio estratégico.

Para llevar a cabo este propósito, se constituyó desde el inicio una Comisión Permanente de Igualdad encargada de realizar el diagnóstico de situación y el Plan de Igualdad. En estos momentos, dicha Comisión ha finalizado el diagnóstico de situación y se encuentra en la fase de elaboración del Plan de Igualdad de la UDIMA.

A propuesta de dicha Comisión, nos hacemos eco de la promoción de la Editorial CEF-UDIMA en la que se ofrece un descuento del 5% en los libros cuya autoría o coautoría recaiga en mujeres durante la semana del 8 al 15 de marzo, iniciativa que intenta potenciar entre nuestro profesorado femenino la participación en la edición de obras y al mismo tiempo acercar de forma mas económica su interesante producción.

El Plan de Igualdad de UDIMA está ya en fase de desarrollo


Vídeo elaborado por la UDIMA con motivo del
Día Internacional de la Mujer Trabajadora

La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), fiel a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, además de incluir en sus programas de Grados y Másteres un módulo sobre igualdad para la concienciación social, desde el 26 de noviembre de 2012 está desarrollando políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres entre su propio personal (PAS y PDI), buscando impulsar medidas para conseguir la igualdad real en el seno de la universidad y estableciendo la igualdad de oportunidades como un principio estratégico.

Para llevar a cabo este propósito, se constituyó desde el inicio una Comisión Permanente de Igualdad encargada de realizar el diagnóstico de situación y el Plan de Igualdad. En estos momentos, dicha Comisión ha finalizado el diagnóstico de situación y se encuentra en la fase de elaboración del Plan de Igualdad de la UDIMA.

A propuesta de dicha Comisión, nos hacemos eco de la promoción de la Editorial CEF-UDIMA en la que se ofrece un descuento del 5% en los libros cuya autoría o coautoría recaiga en mujeres durante la semana del 8 al 15 de marzo, iniciativa que intenta potenciar entre nuestro profesorado femenino la participación en la edición de obras y al mismo tiempo acercar de forma mas económica su interesante producción.