Desde 1985 en el CEF. Fundador del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (1989). Primer Jefe de estudios de este Máster (1989-1994). Autor de las carpetas de Planificación estratégica de Recursos Humanos; autor de casi todas las Unidades Didácticas de la asignatura Dirección, Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. Autor de las carpetas de Auditoría de Recursos Humanos.
Tutoría de distancia del MRH del CEF desde su creación de todas las asignaturas de Recursos Humanos. Desde 1991.
Tutor del Proyecto Fin de Máster (MRH) del CEF. Desde 1991.
En clases presenciales: Planificación estratégica de Recursos Humanos, Análisis, descripción y Valoración de puestos, Evaluación del desempeño, Comunicación Interna, Formación en la empresa, Selección de personal, Clima Laboral, Auditoría de Recursos Humanos.
Universidad Complutense de Madrid, Facultad de Psicología: Análisis, descripción y valoración de puestos en el Máster en Dirección de Empresas y Recursos Humanos (2004-2008).
Habilidades y Competencias Directivas en todos los másteres de la UDIMA y del CEF. 2006-20010. Y desde el curso actual.
Habilidades y Competencias Directivas del CEF. Desde 1997.
Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos del CEF. Desde 2004.

Universidad CEIPA (Colombia): Gerencia Estratégica del Talento Humano, Desarrollo Directivo, Dirección de Recursos Humanos. Desde 2007.

Psicosociología (Máster en Prevención de Riesgos Laborales). Desde 1998.

Especialidad en Psicosociología (Máster en Prevención de Riesgos Laborales). Desde 2000

Formación en la empresa (Máster en Prevención de Riesgos Laborales). Desde 2000.

Técnicas de Negociación (Máster en Prevención de Riesgos Laborales). Desde 2000.

Coordinador del Trabajo Fin de Máster del MRH de la UDIMA y del CEF. Desde el curso actual.

Ángel Fernández Muñoz