Olaya Martín Rodríguez

Titulacion: Doctora en Derecho con mención Europea
email: mariaolaya.martin@udima.es
Mis webs:
Teléfono: 902 02 00 03
Idiomas: Inglés
Dedicación: Tiempo completo
Planes de estudio:

Formación de Grado y especialización

  • Doctor en Derecho con Mención Europea.
  • Máster en Derecho Privado.
  • Licenciatura en Ciencias del Trabajo (segundo mejor expediente).
  • Premio extraordinario en la Diplomatura en Relaciones Laborales.

Experiencia docente

  • Personal Docente e Investigador en el Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid 2015-2017.
  • Profesor en Derecho del Trabajo en el Grado en Derecho en la Universidad Complutense de Madrid 2017-2018.
  • Profesor en Derecho del Trabajo en el Grado en Derecho y Máster en Abogacía Internacional en ISDE 2017-2019.

Líneas de investigación

  • Tiempo de trabajo.
  • Formas de trabajo atípicas.
  • Relaciones laborales especiales.
  • Jornadas laborales especiales.
  • Formación profesional.
  • Redes empresariales.

Publicaciones más relevantes

  • Martín Rodríguez, O. (2019). "Accidente de trabajo: teoría de la ocasionalidad relevante y presunción en tiempo y lugar", en obra colectiva Derecho vivo de la Seguridad Social, editorial Laborum.
  • Martín Rodríguez, O. (2018). "El derecho 'preferente' del trabajador en excedencia voluntaria. STSJ Cantabria, de 22 de diciembre de 2017 (AS 2018, 279)", Nueva revista española de Derecho del Trabajo, nº 213, págs. 263-268, Thomson Reuters/Civitas.
  • Martin Rodríguez, O. (2018). "Tiempo de trabajo en el contrato a tiempo parcial", en Congreso Internacional: El futuro del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. En un panorama de reformas estructurales: desafíos para el trabajo decente, Laborum.
  • Martín Rodríguez, O. (2018). "Legitimación para negociar convenios colectivos en empresas vinculadas organizativa o funcionalmente y nominativamente identificadas", SANGUINETI RAYMOND, W. y BAUTISTA VIVERO SERRANO, J. (Directores), en Impacto laboral de las redes empresariales, Comares.
  • Martín Rodríguez, O. (2018). "Responsabilidad laboral de los grupos de empresa", en Descentralización productiva: nuevas formas de trabajo y organización empresarial, XVIII Congreso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Cinca.
  • Martín Rodríguez, O. (2017)."Las directrices de la Unión Europea sobre tiempo de trabajo, su interpretación por el Tribunal de Justicia y sus repercusiones en el sistema español", Revista Española de Derecho del Trabajo, nº 194, Thomsons Reuters-Aranzadi.
  • Martín Rodríguez, O. (2016). "Duración del tiempo de trabajo y su distribución (referencia a algunos convenios colectivos)", en Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo", volumen 4, nº2, ADAPT University Press.
  • Martín Rodríguez, O. (2017). "Las directrices de la Unión Europea sobre tiempo de trabajo, su interpretación por el Tribunal de Justicia y sus repercusiones en el sistema español", Revista Española de Derecho del Trabajo, nº 194, Thomsons Reuters-Aranzadi.
  • Martín Rodríguez, O. (2017). "Flexibilidad y distribución del tiempo de trabajo. Especial referencia al caso español", en Revista Latinoamericana de Derecho Social, nº 25, Instituto de Investigaciones Jurídicas-UNAM.
  • Martín Rodríguez, O. (2016). "Problemática existente en la retribución del periodo de vacaciones". Documentación Laboral, n.º 108. Cinca.
  • Martín Rodríguez, O. (2015). "Relación laboral especial con fines de especialización sanitaria", MTSS.
  • Martín Rodríguez, O. (2012). "El debate sobre la duración de la jornada de trabajo". FORO. Revista de Ciencias Jurídicas, Facultad de Derecho. UCM.
  • Martín Rodríguez, O. (2015). "El Estatuto de los Trabajadores: la jornada de trabajo. El Control de Constitucionalidad de las normas laborales de Seguridad Social". Thomson Reuters-Aranzadi.
  • Martín Rodríguez, O. (2015). "Legitimación de los acuerdos colectivos europeos, especial referencia a las Directivas sobre tiempo de trabajo", en AA.VV. Perspectivas de evolución de la negociación colectiva y de la Seguridad Social, AEDTSS, Madrid, 2015.