El futuro de la conciliación de vida laboral y familiar tras la pandemia

En aquellos trabajos que no se han visto interrumpidos durante la pandemia, los trabajadores han sentido una necesidad acuciante de conciliar su vida familiar y laboral. Con este fin, y en un contexto de emergencia, se aprobó el plan MECUIDA. Las medidas, que se tradujeron en una innovadora regulación del derecho de adaptación de jornada y de reducción de jornada, tenían una vigencia limitada. En esta conferencia se realizará un estudio comparativo entre la legislación ordinaria y la legislación de urgencia, con la finalidad de glosar su contenido, pero también de identificar aquellas innovaciones que sería deseable que se incorporaran definitivamente al ordenamiento jurídico laboral de la post pandemia.