María Eugenia del Toro Ortiz

Titulacion: Grado en Psicología y Máster en Educación Especial
email: mariaeugenia.deltoro@udima.es
Mis webs:
Idiomas:
Dedicación: Profesor invitado
Planes de estudio:

Formación académica

  • 2021-2023 Máster en Educación Especial, Universidad de Valencia.
  • 2018 Grado en Psicología, UNED.

Experiencia profesional

Orientadora profesional / Tutora de prácticas
Jun / 2022 – actualidad
Grupo Educativo: CEF. -UDIMA

  • Gestión de ofertas de empleo y prácticas.
  • Criba curricular y seguimiento a los procesos de selección.
  • Orientación laboral para ayudar a los alumnos y exalumnos a desarrollar su plan de carrera profesional, necesidades formativas, asesoramiento sobre CV, LinkedIn y preparación de entrevistas.
  • Gestión de programa de desarrollo de competencias "Raise Your Skills".
  • Realizar convenios de colaboración con empresas.
  • Control, gestión y tramitación de documentación para prácticas curriculares y extracurriculares.
  • Diseño, planificación y seguimiento de KPI's del área.

Orientadora educativa
May / 2019 – actualidad
Profesional independiente

  • Atención individualizada para mejorar habilidades cognitivas y sociales en infantes y adolescentes.
  • Creadora de contenido.

Comunicación / RR.HH.
Jul / 2015 – mar / 2017
Colegio: Bright House School

  • Responsable de admisiones y matriculación de alumnos.
  • Gestión de la comunicación del área didáctica, secretaría y comercial, con el objetivo de resolver conflictos y asegurar la satisfacción de las familias durante todo el ciclo escolar.
  • Aplicación de pruebas psicotécnicas y entrevistas para selección de personal docente y administrativo.
  • Responsable de las redes sociales del colegio.
  • Coordinadora de actividades extraescolares, talleres y eventos.

Técnico de Selección de Personal

  • Empresas: BSD & MKF.
  • Gestión de solicitudes de personal, procesos de búsqueda y atracción de talento.
  • Criba curricular.
  • Realización de pruebas psicotécnicas y entrevistas de candidatos.
  • Elaboración de pruebas técnicas para diferentes puestos.
  • Recopilación de valoración para ayudar a los responsables a tomar una decisión final acerca de las candidaturas.
  • Diseñar, planificar y realizar planes de formación.
  • Organización de proceso de acogida para nuevas incorporaciones.