Noticias

Lun, 23/01/2017

El vicerrector de Relaciones Universidad-Empresa de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), Juan Luis Rubio, junto al doctor en Psicología y también docente de la Universidad Richard Mababu, han representado a la institución académica en el acto de entrega de las 'Medallas al Mérito Profesional' a todos aquellos profesionales del mundo de la Mediación, del ámbito nacional e internacional, como reconocimiento a su labor y compromiso en impulsar la Mediación durante el año 2016, en el marco del III Aniversario de 'Diario de Mediación' y coincidiendo con la Semana Europea de la Mediación.

Jue, 15/12/2016

José Ángel López Palomo, profesor del Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y RRHH de la UDIMA, autor del decálogo

La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) y el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) han elaborado una serie de consejos para afrontar los desafíos que se plantean a las empresas en sus políticas retributivas para el año 2017. El objetivo de estas recomendaciones es servir de guía y orientar las actuaciones retributivas de los departamentos de RRHH y/o de C&B de cara al próximo 2017.

Mié, 14/12/2016

Promovido por el profesor de la UDIMA Pedro Aceituno y el fundador de Aratech, Luis Tramón

La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) y la empresa Aratech lifestyle technology han convocado el Concurso ‘Innovacef Emprendimiento/Intraemprendimiento', con la finalidad de potenciar y fomentar la iniciativa emprendedora y la creación y desarrollo de empresas entre los participantes del estudio Innovacef: jóvenes investigadores que trabajan en España, científicos españoles en el exterior y científicos retornados a España.

Mar, 22/11/2016

Conclusiones del VI Fórum Redintur, del que forma parte la UDIMA

Las empresas turísticas buscan en los procesos de selección de personal candidatos que destaquen por su actitud, la proactividad y el liderazgo, según una de las conclusiones del VI Fórum Redintur, del que forma parte la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA).

Vie, 11/11/2016

Ponencia en Bérgamo del profesor de la UDIMA Djamil Tony Kahale sobre una investigación de la Fundación Hergar

El llamado empleo verde ya no es una rareza. España destaca en este ámbito por promover iniciativas emprendedoras entre los más jóvenes así como, particularmente, entre la población femenina, según ha puesto de manifiesto el profesor de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) Djamil Tony Kahale, durante una ponencia defendida este viernes en la ciudad italiana de Bérgamo.

Jue, 10/11/2016

Ponencia del profesor de la UDIMA Kahale Carrillo

El nuevo escenario digital transformará también el modelo tradicional de trabajador, particularmente en el marco del sector económico por excelencia, la industria en toda su amplitud. No en vano, es creciente el uso del término Industria 4.0 para referirse a la que es considerada ya como la cuarta revolución industrial, de la mano de las llamadas nuevas tecnologías.

Jue, 20/10/2016

Martínez Moure y García Revilla

El portafolio electrónico o ePortafolio aspira a convertirse, entre otras funcionalidades, en una herramienta más que mejore la comunicación entre docentes y estudiantes. De esta particularidad trataron en un reciente congreso las profesoras Raquel García Revilla y Olga Martínez Moure, ambas docentes de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA).

Lun, 30/11/2015

Propiciar una educación no sexista en la familia y fomentar la formación de la mujer, son dos de las principales herramientas contra la desigualdad en el ámbito de la ciencia y las nuevas tecnologías, rama académica y profesional tradicionalmente asumida por varones, según pusieron de manifiesto los expertos convocados en torno al I Foro Nacional de Responsabilidad Social Corporativa 'Tecnología y acción social', que acogió el 27 de noviembre la sede del Centro de Estudios Financieros (CEF.-), en Madrid.

En su conferencia inaugural, María Ángeles Bueno Sierra, presidenta de la asociación Mujer, Ciencia y Tecnología Womenteck, reconoció que el techo de cristal en este ámbito existe y que, al mismo tiempo, "es muy difícil poder avanzar". Todo empieza por que las mujeres "estamos infrarrepresentadas en la universidad y en los ámbitos de poder de la ciencia", tras lo cual advirtió que "el talento no es una cuestión de género".

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