Noticias

Thu, 11/06/2020

Cómo afrontar una entrevista virtual de trabajo

Mientras el espacio físico recupera tímidamente su presencia en nuestras vidas, el entorno laboral trata de contrarrestar los efectos de los últimos dos meses de pandemia en el espacio virtual. La selección de talento desde los departamentos de RRHH no son ajenas a esta situación. Las entrevistas virtuales han ganado peso durante estos meses, al ser la vía más segura para contratar a nuevos profesionales.

Por Alberto Orellana

Wed, 20/05/2020

mesa de trabajo

El confinamiento causado por la pandemia ha sido y sigue siendo, un verdadero desafío, fundamentalmente social en el que destacan actitudes sociales, dignas de ser resaltadas.

Por María Loidi, Tutora de Prácticas Externas en la Bolsa de Trabajo y Emprendedores del Grupo Educativo CEF.- UDIMA

Mon, 24/02/2020

Investigando

Los profesores de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, y los representantes de la empresa colaboradora RMG Marketing y Ventas han seleccionado a los siguientes ganadores IV Concurso ‘INNOVACEF Emprendimiento/Intraemprendimiento Científico’ por cada una de las áreas de conocimiento que se muestran a continuación:

Wed, 04/12/2019

La presidenta del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, Arancha de las Heras, arropó esta semana a un grupo de jóvenes mujeres que han apostado por el emprendimiento como modelo de innovación y desarrollo económico.

Redacción UDIMA Media 

Sat, 21/09/2019

Representantes de empresas participantes

Redacción UDIMA Media

Más de 50 empresas participarán en la II Feria Virtual de Empleo que convoca el Grupo Educativo CEF.- UDIMA, las cuales presentarán a los estudiantes interesados sus ofertas de empleo, en un marco virtual e interactivo.

Thu, 06/06/2019

Campus de la UDIMA

La Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, ha abierto un proceso de convocatoria de plazas para la incorporación en el Curso académico 2019-2020 de nuevo profesorado a un equipo orientado a la excelencia, la transmisión de conocimientos y el desarrollo de proyectos de investigación en una Universidad innovadora en la aplicación de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) a la enseñanza.

Tue, 04/06/2019

Ruth Bravo y Leticia Sánchez

Por UDIMA Media

El informe de la Fundación Compromiso y Transparencia denominado 'Transparencia y buen gobierno sobre la gestión del talento sénior en las empresas del IBEX 35' apuesta por poner en valor el talento sénior, no del todo considerado por una buena parte de las empresas que siguen viendo en sus empleados de mayor edad salarios no competitivos o un discutible nivel de productividad.

Thu, 11/04/2019

Transparencia exhibida en el Coloquio

Por UDIMA Media

A nadie pasa inadvertido que también en el ámbito de los recursos humanos se está ante un nuevo paradigma digital y social, al que tienen que adaptarse tanto empleadores como empleados. De eso trató el coloquio que sobre ‘Empleabilidad y futuro del trabajo’ tuvo lugar con motivo de la inauguración del espacio de coworking Impact Hug Picasso, al que asistieron Ruth Bravo y Omar Alonso en representación de la Bolsa de Trabajo y Emprendedores del Grupo Educativo CEF.- UDIMA.

Mon, 25/02/2019

Pedro Aceituno y Luis Tramón, impulsores del Concurso

Por UDIMA Media

Los profesores de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, y ARATECH lifestyle technology, empresa colaboradora, han seleccionado a los siguientes ganadores del III Concurso ‘INNOVACEF Emprendimiento/Intraemprendimiento Científico’ por cada una de las áreas de conocimiento que se muestran a continuación:

Sat, 01/12/2018

Roque de las Heras y Joaquín Danvila

Entrevista en Aranda Televisión que puede visionarse clicando en este enlace

El presidente fundador del Grupo Educativo CEF.- Universidad UDIMA, Roque de las Heras, afirma que uno de los objetivos primordiales del modelo de enseñanza que caracteriza al Centro de Estudios Financieros y a la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) es la empleabilidad del alumno.

Así lo señala en una entrevista concedida a Aranda Televisión, en la que recuerda que “no hay edad para estudiar” y que el modelo de enseñanza online favorece casos como el de “alumnos que con 70 años han hecho una carrera y se han graduado”.

Un modelo que, como subraya el director Comercial y de Marketing , Joaquín Danvila, presente también en la entrevista, es la piedra angular del propio Plan Bolonia, que promueve la práctica sobre el aprendizaje memorístico, y que convierte el estudiar online “en sinónimo de ser adaptable a la vida de cada uno”.

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