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Joaquín Danvila, Pedro Aceituno y Abel González (Redacción: UDIMA Media/LMB.Fotografía: Alejandro Benito)

La prestigiosa publicación se hace eco de las investigaciones de un grupo de profesores de la UDIMA

La revista PLOS ONE publica un trabajo científico que pone de manifiesto la importancia de la movilidad científica en el intraemprendimiento de los investigadores. En el caso español, dicha movilidad científica fomenta el emprendimiento y, sobre todo, el intraemprendimiento, por lo que el estudio concluye que los agentes del Sistema Español de Ciencia Tecnología e Innovación (SECTI) deben intensificar adecuadas políticas de movilidad científica para aprovechar este potencial en beneficio del crecimiento económico, la creación de empleo y un adecuado equilibrio entre la ciencia local y global.

Estas son las conclusiones principales del estudio realizado por un equipo de investigación formado por Pedro Aceituno Aceituno, Joaquín Danvila del Valle y Abel González García, por parte de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) y por Carlos Bousoño Calzón, de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M). Este trabajo ha sido publicado en un artículo en la Revista PLOS ONE (IF 2,766) y al mismo se puede acceder desde este enlace. La financiación de este estudio procede de proyectos de investigación realizados para la Dirección General de Migraciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la Fundación Hergar, la Universidad Carlos III de Madrid y el Grupo Reacciona.

El doctor Kahale Carrillo, durante su intervención (Redacción: UDIMA Media)

Ponencia del profesor de la UDIMA Djamil Tony Kahale Carrillo en el XXII Congreso Mundial ISLSSL Torino 2018

La Industria 4.0, conocida como la cuarta revolución industrial, hace referencia a una revolución industrial que es impulsada por la transformación digital y la introducción de la tecnología digital en la industria en general. En este contexto, la transformación digital supone todo un desafío para la industria, pues ofrece la oportunidad de mejorar la posición competitiva en el mercado internacional, según sostiene Djamil Tony Kahale Carrillo, profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA).

El profesor Kahale Carrillo, durante su exposición (Redacción: UDIMA Media)

Fomentar la presencia de mujeres en las mesas de negociación colectiva, así como la presencia del Agente para la Igualdad o formar a la plantilla y a los directivos de las empresas son algunas de las propuestas que se derivan de un estudio realizado por el profesor de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) Djamil Tony Kahale Carrillo, presentado en el 11° Congreso Internacional sobre el acoso en el trabajo Bullying 2018, que se ha celebrado en la localidad francesa de Burdeos.

Redacción: UDIMA Media

Pedro Aceituno, investigador principal de Innovacef, entrevista Isabel Martínez Álvarez, Iris Celorrio Aguilera y Ana Belén Bastidas Manzano, Ganadoras en el área de Educación del Concurso 'Innovacef Emprendimiento/Intraemprendimiento Científico 2018', con quienes habla de su proyecto, pero también de la situación actual y futura de la investigación en España y, particularmente, en los campos de los que son especialistas.

Esther Monterroso, con la obra publicada (Redacción: Luis Miguel Belda)

Bajo la dirección de Esther Monterroso, el Grupo de Investigación ‘(GI-14/3) Derecho y responsabilidad de la empresa actual’ que integra una mayoría de profesores de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) publica ‘Responsabilidad profesional’ (Editorial Tirant lo Blanch), una monografía que constituye un análisis interdisciplinar centrado en las problemáticas que presentan las distintas responsabilidades en las que pueden incurrir los profesionales.

Arturo de las Heras, a la izquierda de la imagen (Redacción: UDIMA Media)

La segunda edición de la Gala anual de los RRHH contó en esta ocasión con el copatrocinio del Grupo CEF.- UDIMA, evento en el que se dieron cita casi 200 profesionales de Recursos Humanos de las principales empresas líderes del panorama empresarial en España.

Las ponentes por la UDIMA (Redacción: UDIMA Media)

De la mano de sendas ponencias impartidas por las investigadoras de la UDIMA Olga Martínez Moure y Mireia Moreso Cantalejo

La robotización en el ámbito empresarial y sus repercusiones sobre el modelo productivo, económico y laboral, así como la llamada economía colaborativa, de creciente presencia en el devenir socioeconómico, protagonizaron buena parte de las Jornadas Intermedias CIT18, organizadas por la Federación Española de Sociología (FES) bajo el título: ‘Tecnología, humanos y viceversa: me prometisteis colonias en Marte y me habéis dado teletrabajo’, que acogió los pasados 8 y 9 la sede del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), en Madrid.

Concha Burgos y Richard Mababu, a la derecha de la imagen (Redacción: Luis Miguel Belda/Fotografías: Cortesía de Diario de Mediación)

‘Diario de Mediación’ celebró este domingo, 21 de enero, el Día Europeo de la Mediación reconociendo el trabajo de los profesionales que han impulsado la Mediación en España. Es el colofón de una serie de actos que han contado con el respaldo de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA).

Raquel García Revilla y Olga Martínez Moure (Redacción: UDIMA Media)

Según pone de relieve un estudio de las profesoras Raquel García Revilla y Olga Martínez Moure

Uno de los indicadores esenciales que determinan el bienestar de una sociedad es la capacidad que ésta tiene para integrar a las personas que tienen alguna discapacidad, muy en particular en el ámbito laboral, según pone de relieve un estudio de las profesoras de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) Raquel García Revilla y Olga Martínez Moure.

Eugenio Lanzadera, a la izquierda de la imagen (Redacción: UDIMA Media)

En el VII Foro de Gobernanza de Internet (IGF) se debatió sobre el nuevo espacio de relaciones laborales que abre el desarrollo de las nuevas tecnologías. Eugenio Lanzadera, secretario general de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), anticipó en este encuentro los pros y contras del llamado teletrabajo, que observan con cierto recelo los empresarios pero no con menos preocupación los trabajadores, conscientes de que ello no facilitaría una siempre deseable desconexión digital.